教育部人文社会科学研究基金(08JA630098)
- 作品数：8 被引量：65H指数：5
- 相关作者：贺昌政何建洪高锡荣张钟昱宋东风更多>>
- 相关机构：重庆邮电大学四川大学山西财经大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 技术能力对企业创新绩效的影响——基于创新战略中介作用的分析被引量：7
- 2012年
- 根据文献分析结果,将技术能力分为技术吸收能力和技术创新能力,将创新战略分为探索式创新和利用式创新两种,并从文献分析中提出技术能力、创新战略对创新型绩效形成的影响。通过调查问卷方式获取了257份样本数据,并对各种影响路径进行了验证。结果发现,企业技术能力和创新战略对创新绩效均能产生显著影响。其中,利用式创新比探索式创新对创新绩效的影响更为显著,技术创新能力和技术吸收能力对创新绩效的影响并不显著。
- 宋东风
- 关键词：技术能力探索式创新利用式创新创新绩效
- 组织绩效考核中的政治行为分析被引量：5
- 2011年
- 从组织资源的有限性、信息不完全、组织利益分配体系的零和博弈特性角度分析了绩效考核政治产生的原因,在简要评价绩效考核政治对组织发展的负面影响的基础上,根据引发组织成员政治行为的动机,提出使用利益机制和程序机制约束政治行为的方法。
- 罗华安世全
- 关键词：绩效考核政治
- 高校教师的成果转化意识及其结构效应分析被引量：12
- 2009年
- 为定量地刻画高校教师参与成果转化的态度和行为,分析高校智力资源和社会生产之间的产学研关系,构造了高校教师的成果转化意识、成果转化行为和成果转化效果等构成概念,提出了成果转化意识影响成果转化行为、成果转化行为影响成果转化效果的研究假设。运用针对高校教师的调查问卷数据,对研究假设做了检验,结果表明,所提研究假设在整体上成立。研究还发现,高校教师对亲自创办和经营企业尚有较大顾虑。研究是对产学研互动机制和科技成果转化机制的有益探索,研究结果具有政策意义上的启示。
- 高锡荣张钟昱
- 关键词：科技管理结构方程模型大学教师
- 基于创新能力的创新型企业评价研究被引量：5
- 2010年
- 分析了创新能力在创新型企业形成过程中的关键作用,认为创新型企业的最根本特征在于依赖于创新能力而不是其它的资源或能力获得竞争性优势,创新能力是创新型企业的本质及生存发展的基础,因此在评价某一特定企业是不是创新型企业或者在多大程度上是创新型企业的时候,必须将创新能力的评价置于核心地位。在此基础上,通过调查问卷和因子分析方法,给出了基于创新能力的创新型企业评价的标准利评价体系。
- 何建洪贺昌政
- 关键词：创新型企业
- 科研政策对高校教师学术创新的引导效应分析被引量：4
- 2012年
- 采用某学院全体教师2003-2010年论文发表数量的Panel观测数据,运用最小二乘法,对教师发表的期刊论文数量进行时间趋势分析。结果显示,教师的论文发表数量在政策的激励下随时间而显著增长;且随着政策激励的逐渐转向,高档次期刊论文数量的增长更具持续性。研究结果表明,单位内部的科研政策对本单位的创新活动具有强烈的引导和调控作用。
- 高锡荣张薇陈流汀
- 关键词：高校教师学术创新
- 企业技术能力、创新战略对创新绩效的影响研究被引量：13
- 2012年
- 根据文献分析的结果将技术能力分为技术吸收能力和技术创新能力,创新战略分为探索式创新和利用式创新,并从文献分析中提出了技术能力、创新战略对创新型绩效形成的影响。通过调查问卷方式获取了257份样本数据对各种影响路径进行了验证,结果发现企业技术能力和创新战略对创新绩效都有显著影响,利用式创新比探索式创新对创新绩效的影响更强,技术创新能力和技术吸收能力对创新绩效的影响则无差异。
- 何建洪贺昌政
- 关键词：技术能力探索式创新利用式创新创新绩效
- 企业技术创新意识的结构效应分析被引量：5
- 2010年
- 为定量地刻画企业技术创新意识的结构效应,阐释了企业技术创新意识、企业技术创新行为和企业技术经济绩效等概念,提出了企业技术创新意识促进企业技术创新行为、企业技术创新行为提升企业技术经济绩效的理论假设,运用跨地区的调查问卷数据,对理论假设作了检验。研究结果表明,所提研究假设在整体上成立。研究还发现,企业主动创新意识比企业创新压力意识、企业技术引进行为比企业技术开发行为的结构效应更为明显,并获得某些政策上的启示。
- 高锡荣
- 关键词：企业技术创新
- 创新能力与创新型企业评价研究被引量：16
- 2011年
- 将创新能力在创新型企业形成过程中的关键作用作为研究基础,认为创新能力是创新型企业的本质及生存发展的基础,因此,在评价创新型企业时,必须将创新能力的评价置于核心地位。在专家访谈和因子分析方法的基础上对这一假设进行了验证,发现创新能力的一些基本维度,如创新资源与投入、创新过程管理与激励控制等都能够进入创新型企业的评价体系。最后,给出一个基于创新能力形成过程的创新型企业的评价标准和评价体系。
- 何建洪贺昌政
- 关键词：创新型企业
