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重庆市教育委员会人文社会科学研究项目(11SKP13)

作品数：2 被引量：8H指数：2
相关作者：李喜燕封红梅更多>>
相关机构：西南政法大学重庆文理学院宁波大学更多>>
发文基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>
题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇政府
  • 1篇集体协商
  • 1篇角色
  • 1篇角色定位
  • 1篇工资
  • 1篇工资集体
  • 1篇工资集体协商

机构

  • 1篇宁波大学
  • 1篇重庆文理学院

作者

  • 1篇李喜燕
  • 1篇封红梅

传媒

  • 1篇重庆文理学院...

年份

  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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完善政府在工资集体协商中角色定位的思考被引量：3
2012年
政府在工资集体协商中应当被定位为规则制定者、协商服务者、争议的调停者和履行监督者四重角色,目前在政府角色定位方面存在的问题分别是:干预范围失度、相关规定不明;主体培育和信息提供服务缺乏;政府机关之间协调不够,三方统一调停机制滞后;监管理念存在偏差,引导激励性监管措施缺失。应当确立依法干预理念,提高立法位阶,完善相关法律规定;培育工会主体,建立协商信息提供制度;加强三方联合协调,推进调停机制建设,具体调停中防治结合;完善工资集体协商监管制度,引入引导性监管手段。
李喜燕封红梅
关键词：政府工资集体协商角色定位
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