江苏省医学人文社会科学基金
- 作品数：78 被引量：514H指数：12
- 相关作者：杨国斌刘玉秀汪春晖李永昌张宁更多>>
- 相关机构：南京军区南京总医院南通大学南京医科大学更多>>
- 发文基金：江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目南京军区医学科技创新课题卫生部卫生公益性行业科研专项更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教政治法律文化科学更多>>
- 医疗保险患者超长住院病例统计分析被引量：5
- 2017年
- 目的超长住院病例对平均住院日影响巨大。在医疗保险体制下,合理控制住院日是抑制住院费用增涨、减轻患者经济负担的重要手段。通过对南京军区南京总医院医保超长住院病例进行统计分析,为合理控制平均住院日与医疗费用,提高医院社会与经济效益提供参考。方法收集2008-2015年医保出院病案68225例。采用SPSS16.0软件对超长住院病例进行数据处理和统计描述,对住院费用的影响因素进行多元回归分析。结果超长住院患者使得出院者平均住院日延长了0.5 d。在患者个人支付费用中,超长住院患者自付费用和自理费用是非超长住院患者的6倍以上,不仅占用医疗资源,而且给患者造成沉重的经济负担。结论通过加强医保规范化管理,减少与避免医疗缺陷。完善诊疗流程,控制不适当住院日。加强重点科室与超长住院病例管理。推行双向转诊,完善支付政策等措施,减少和避免超长住院日发生。
- 戚苗苗陈海云刘玉秀谢青高晶陈顺丽陈琳
- 关键词：平均住院日医疗保险伦理
- 以病人为中心的医院内部沟通管理应用探索被引量：3
- 2012年
- 对医院来说,如何以病人为中心,构建医院内部医、药、护、技人员及各科室之间的有效沟通机制,以至达成紧密协作,是医院内涵建设的关键。从加强医院内部沟通管理的理论入手,并结合医院在医院文化建设、沟通技能培训、岗位代职轮转、优化诊疗流程、健全规章制度5个方面的具体实践,就怎样加强医院内部沟通管理进行论述,以探索构建医院内部沟通机制的可行性策略。
- 汪春晖周凌明于振华李永昌王与荣
- 关键词：医院管理沟通管理以病人为中心
- 医学伦理审查如何适应转化医学的要求被引量：1
- 2014年
- 随着转化医学的兴起,医学伦理审查面临前所未有的机遇与挑战。如何使医学伦理审查工作更好地适应转化医学发展的需要,提高审查质量,成为亟需解决的问题。在分析当前我国医学伦理审查工作现状和主要问题的基础上,进一步探讨了可行的解决方法,如进一步明确和强化管理部门服务功能、保证伦理委员会成员多样性和重视伦理审查多视角、强化伦理委员会后续跟踪审查、规范伦理审查委员的培训与继续教育等,为我国医学伦理审查工作的规范化发展和医学伦理审查质量的进一步提高提供参考。
- 董敏李永昌刘玉秀徐晓莉徐晓莉
- 关键词：伦理审查生物医学研究
- 如何加强医疗技术临床应用管理被引量：5
- 2014年
- 医疗技术应用是一把双刃剑。文章探讨了医疗技术临床应用管理存在的不足与问题,提出了促进医疗技术临床应用管理发展和完善的对策,认为只有加强医疗技术临床应用管理,医疗技术才能发挥造福患者的积极作用,维护患者健康。
- 陈飞杨国斌邵加庆干振华
- 关键词：伦理
- 南通市三甲医院医师职业精神现状调查被引量：3
- 2013年
- 目的:了解目前南通市三甲医院医师职业精神的现状,提出改善和提升医师职业精神的措施和建议。方法:从医生的职业认识和职业态度、职业情感和职业责任、职业理想和职业意志、职业良心和职业荣誉、职业作风和职业信念等方面对南通市三甲医院在册在职医师进行问卷调查。结果:目前南通市三甲医院医师职业精神整体尚可,但是有的医生不能始终坚持以患者利益为首位,并且不能积极地报告或披露医疗差错,评判周围不称职的同事,以最大程度地避免对患者的伤害。结论:建议加强医师职业精神的学习教育,加强行业内部的制度化管理与行业自治,加大对医疗卫生事业的投入,推动国家医疗体制改革成功有效,以进一步促进医师职业精神水平的提升,推动医疗行业向前发展。
- 周煜沈毅顾艳荭张涛徐菊华戴正庆
- 关键词：医师职业精神
- 风险管理在急诊科的应用被引量：6
- 2012年
- 急诊科是医疗风险的高发科室,临床风险管理是通过确定医疗差错的发生频率及性质,从而找到减少这些差错在未来发生的可能性,以改进患者安全的一种策略。根据风险管理标准,在临床管理工作中实施环境建立、鉴定风险、分析风险、评价风险、处理风险、监控和信息交流等任务。风险管理在急诊科具有积极意义。
- 张炜聂时南邵旦兵刘红梅许宝华唐文杰吴学豪杨志洲任艺钱健汪春晖
- 关键词：急诊风险管理
- 我院医疗工作制度标准化建设的实践与体会被引量：5
- 2015年
- 通过在制定医疗工作制度建设的合法性、适应性、程序规范性、内容科学性、连贯性等原则进行阐述,确保制度建设的标准化、科学化、规范化。
- 赵建美仇永贵曹德林顾昱晖
- 中国西部地区医生的职业倦怠与工作家庭冲突的相关研究被引量：8
- 2012年
- 目的探讨中国西部地区医生的职业倦怠及其与社会支持、工作家庭冲突的关系。方法采用职业倦怠量表中国版（CMBI）、社会支持以及工作影响家庭和家庭影响工作问卷对611名西部地区的医生进行了调查研究。结果中国西部地区的医生中，14．1％处于情感衰竭状态，49．4％处于人格解体状态，33．1％感到成就感降低；27．3％的医生轻度倦怠，43．7％中度倦怠，3．3％高度倦怠。工作5-10年和工作11-20年的医生情感衰竭较为严重；本科和硕士学历的医生人格解体最严重；高级和中级职称的医生人格解体水平较高；二级医院医生人格解体程度最高，三级医院医生的成就感最高。Logistic回归分析提示社会支持对职业倦怠有保护作用，家庭工作冲突则为危险因素。结论中国西部地区医生职业倦怠现状较为严重，工作与家庭之间的平衡和良好的社会支持有助于缓解医生的职业倦怠。
- 成颢马辉张宁
- 关键词：职业倦怠医生社会支持工作家庭冲突
- 战时应急采供血工作中的法律、伦理学与技术问题被引量：11
- 2011年
- 战场危重伤员的救治严重依赖血液制品的输注，战时军队医疗机构实施应急血液采集有助于解决血液供需矛盾，足血液保障体系的重要组成部分。我国《献血法》等法律和规范对血液的采集、检测、制备、运输、储存、
- 朱培元栾建凤杨国斌
- 关键词：战时法律伦理学
- 公立医院薪酬模式对医师职业精神的影响被引量：2
- 2014年
- 医师职业精神维护了医学的可持续发展性,监控着背离医学专业行为的发生。分析公立医院医师薪酬现状,探讨医院薪酬模式与医师职业精神的关系,提出并实施医师薪酬模式优化的举措,为公立医院有效促进医师职业精神建设提供启示和借鉴。
- 戴正庆顾艳荭张涛徐菊华张康
- 关键词：医师职业精神薪酬绩效
