国家自然科学基金(70972096) 作品数:17 被引量:112 H指数:6 相关作者: 石春生 孟大鹏 吴际 张莉 韩凤晶 更多>> 相关机构: 哈尔滨工业大学 黑龙江科技学院 东北林业大学 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 国防科技工业技术基础科研项目 教育部人文社会科学研究基金 更多>> 相关领域: 经济管理 社会学 文化科学 更多>>
具有速度特征的动态评价方法及应用 被引量:21 2010年 将物理学中"速度"和"加速度"的概念引入到时序数据动态评价中,构建了考虑被评价对象变化速度和变化加速度的动态综合评价模型,变化速度反映被评价对象评价结果的变化情况,变化加速度反映被评价对象变化速度的变化情况,该模型更为直观地刻画了被评价对象动态发展趋势,最后,通过一个算例验证了该模型的可行性。 刘微微 石春生 吴际关键词:时序数据 基于复杂适应系统的组织学习过程研究 被引量:7 2011年 运用复杂适应系统理论分析组织学习过程,提出复杂环境下的组织学习动态过程模型,该模型由组织学习过程(发现过程、发明过程、执行过程、推广过程)、组织学习机制(系统机制、程序机制、文化机制)和组织绩效(短期绩效、长期绩效)三个方面构成。在对制造业企业进行问卷调查的基础上,采用多元统计分析方法论证组织学习过程与组织绩效的关系以及组织学习机制对组织学习过程的影响作用;指出从组织学习过程出发,通过组织学习机制改善各过程的学习效果,进而提升组织绩效。 张莉 孙达 姚潇关键词:复杂适应系统 组织学习 组织学习过程 组织学习机制 非对称连续情况下冲突对供应链绩效作用模型 2012年 供应链内冲突是影响供应链绩效的重要因素之一,冲突强度的大小对供应链绩效的影响程度也各不相同。本文基于冲突理论构建了连续非对称情况下冲突对供应链绩效的作用模型,分析了供应链中生产商和供应链冲突强度连续、冲突意愿不对称情况下冲突对合作绩效的演化作用关系。作用模型揭示出供应链内冲突强度和供应链绩效的关系。研究表明供应链内各企业保持适当程度的冲突强度能够确保供应链的各方共赢,有利于维持供应链长期合作绩效的稳定。 赵圣斌 石春生 刘微微关键词:管理科学 供应链绩效 稳定性 基于生态位理论的国防工业高校科研能力评价指标体系研究 被引量:5 2010年 借鉴生态学中的生态位理论,对国防工业高校科研能力进行分析,将国防工业高校科研能力剖析为反映国防工业高校科研"态"属性的生态位占有能力、反映国防工业高校科研"态"和"势"界面属性的生态位适应能力、反映国防工业高校科研"势"属性的生态位进化能力三个层面,在此基础上,构建一套国防工业高校科研能力评价的指标体系,以期为国防工业高校科研能力的培育与提升提供参考。 刘微微 石春生关键词:生态位 基于SVM的高技术装备制造业供应风险预测模型 被引量:1 2010年 通过对高技术装备制造业与供应商合作中供应风险的相关因素进行识别,确定了供应风险预测的指标体系。运用支持向量机(support vector machine,SVM)等数据挖掘方法和Libsvm(a library for support vectormachine)技术建立了供应风险的预测模型。案例研究表明,预测模型的均方误差、平均差、整群剩余系数和确定系数等评价指标皆显现出较好的模拟效果,且系统误差不显著。预测模型在高技术装备制造企业供应风险管理的实践中具有较好的适用性和准确度。 石春生 孟大鹏关键词:支持向量机 具有速度特征的动态综合评价模型研究 本文运用数学建模的手段,从综合考虑被评价对象变化速度状态与趋势的角度对变化速度进行动态综合评价研究。以变化速度状态模型来描述被评价对象变化速度状态,以变化速度趋势模型来描述被评价对象变化速度趋势,在此基础上,提出了将变化... 刘微微 石春生 赵圣斌文献传递 运用TRIZ理论提升大型煤炭企业技术创新效能 被引量:1 2011年 在建设创新型国家的大背景下,创新受到了学界和业界广泛的关注。先进的创新方法是科技进步、社会发展的基础和保证,是提升国家自主创新能力的重要手段。煤炭企业掌握TR IZ理论及方法,并用这些方法来指导创新活动,既可以加快煤炭企业创造发明的进程、帮助企业提高技术创新效率,也可以使煤炭企业更有效地进行技术创新活动。 韩凤晶 石春生关键词:TRIZ理论 技术创新 煤炭企业 企业创新能力动态综合评价研究 本文在前人研究基础上,将企业创新能力划分为创新投入能力与创新产出能力两个方面,构建了创新能力评价指标体系,运用主客观赋权法对企业创新能力进行静态测度;以创新能力状态评价模型来测度创新能力的状态,以创新能力趋势评价模型来测... 刘微微 张铁男文献传递 知识管理过程中的领导力特征模型及实证研究 被引量:3 2010年 基于企业知识管理调查,提取了领导力特征三个层面的九个特征变量因子和知识管理过程变量因子,构建了知识管理过程中领导力特征模型,并对其进行相关分析。研究结果表明,领导力特征变量与知识管理过程密切相关,并且在知识管理不同阶段表现为不同的领导力特征。期望有助于企业关注知识管理各阶段的领导力特征表现,通过提升领导力发展策略推动知识管理进程。 张莉 迟冬梅 贾琼关键词:知识管理 基于企业生命周期的组织创新要素与技术创新要素协同模式研究 被引量:26 2011年 为解决我国企业技术创新高投入低产出的问题,本文提出了同时实施与技术创新具有互补性的组织创新的必要性。以组织创新与技术创新内部复杂相关关系作为研究对象,深入分析了不同企业生命周期阶段组织创新与技术创新协同的不同导向关系。构建企业出生、成长、成熟与蜕变阶段的组织创新要素与技术创新要素协同模型,并应用129家企业的问卷调研数据对理论模型进行验证。研究将有助于管理者深入理解企业不同生命阶段的创新行为,并据此科学地实施组织创新与技术创新来延长企业的生命周期。 吴际 石春生 刘明霞关键词:技术创新 验证性因子分析