北京市社科规划项目(12SHB001)
- 作品数：4 被引量：66H指数：2
- 相关作者：方志童玉芬王莹莹更多>>
- 相关机构：首都经济贸易大学更多>>
- 发文基金：北京市社科规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 中国城市人口与雾霾:相互作用机制路径分析被引量：63
- 2014年
- 2012年冬以来,中国大部分地区特别是城市都经受着雾霾天气的围困,而且呈现着天数增多、持续时间长、常态化、污染不断加重的特点。本文在对中国城市人口和近年来雾霾天气发生的特点进行全面分析的基础上,对雾霾的产生机理以及城市人口与雾霾相互作用关系的机制进行系统分析,认为与人类生活和生产活动相关的污染性气体排放,是雾霾形成的重要原因,但不是唯一原因;城市人口与雾霾之间的关系是双向的。城市人口的增长会导致雾霾现象的加剧,而雾霾反过来会影响城市人口的规模、空间分布等。
- 童玉芬王莹莹
- 关键词：城市人口雾霾
- 大学生就业中的院校歧视行为研究——以东北某大型国企为例被引量：1
- 2016年
- 企业招聘行为中存在着大量的歧视行为,目前备受关注的更多的是性别歧视、学历歧视、户籍歧视等问题,而基于大学毕业生毕业院校类型的不同而存在的院校歧视并没有受到学者们的广泛关注。基于对我国东北某大型国企实地考察的结果表明:大学生就业中的院校歧视行为对于用人单位主要发挥着简历筛选、标示、被动抵御用人不正之风等三方面的功能。院校歧视行为绝不只是单纯基于认知的片面性而形成的毫无道理的偏见,它与我国宏观劳动力市场环境、宏观产业结构、高校人才培养模式、人情社会环境等密切相关。
- 方志
- 关键词：大学生就业大型国企
- 我国企业人才观研究——基于两期中国优秀雇主品牌企业的分析被引量：2
- 2016年
- 梳理我国企业人才观的研究现状,采用两期中国优秀雇主品牌企业的人才观资料,对样本企业进行观察,分析了当前我国企业人才观的状况。研究结果表明,当前我国企业对于人才观概念的理解尚存在差异,统一的人才观的理解范式尚没有出现。从企业人才观主要关注的内容上来看,选人、育人、激励和保留人才成为当前我国企业人才观中最为重要的方面。
- 方志
- 关键词：企业文化建设企业人力资源管理
- 我国农民工与大学毕业生群体的社会距离研究——基于同期群的视角
- 2016年
- 从我国城市化进程出发,关注我国大中城市发展观念变换,以及产业结构升级,全国范围内产业梯度转移的新的宏观背景,在此情况下,借助同期群的视角来研究农民工的社会距离问题。文章采用大学毕业生群体作为参考群体,从同期群中大学毕业生与农民工两类人群的就业流向的不同变动轨迹来分析各自生活空间的情况,以此来对农民工的社会距离加以重新审视。文章认为,我国农民工群体与大学毕业生群体之间的社会距离在直观上呈进一步扩大的趋势,为此,需要政府在制定就业政策框架时选择更加宏观的一元化就业管理方式,加快解决当前我国大学生就业的区域均衡性问题。
- 方志
- 关键词：社会距离大学生就业农民工
