国家自然科学基金(70602003)
- 作品数：3 被引量：23H指数：2
- 相关作者：蒋璐程兆谦林锟王虹更多>>
- 相关机构：清华大学浙江工商大学中国人民解放军总医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市哲学社会科学“十一五”规划项目浙江省社科规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 儒家文化圈内的文化差异及其对组织间合作的影响研究被引量：15
- 2007年
- 随着经济全球一体化程度的加深,来自于不同文化背景的企业相互间的交往与合作越来越多。本文基于GLOBE项目的数据和理论框架,分析了中国大陆与儒家文化圈内其他国家、地区的文化差异,包括文化现实差距和文化价值观差距。研究发现,韩国与中国大陆的文化差距最大,台湾地区与中国大陆的文化现实距离小但文化价值观距离大,香港地区与中国大陆的文化距离则是文化现实距离大但文化价值观距离小,日本与中国大陆在文化现实和文化价值观上比较均衡。最后,本文以一家中国船运公司与其他国家和地区的组织合作的经历为例,分析了一些特定维度在跨文化组织沟通中的影响与应对策略。
- 蒋璐程兆谦林锟
- 知识团队成员多样性的管理策略：以中国文化为背景被引量：8
- 2008年
- 成员多样性是知识团队的一个重要特征。在已有西方理论研究基础上,结合中国文化及国情提出了对知识团队成员多样性的管理策略,即选择和培训适合在中国文化背景下进行合作的团队成员、考虑中国式公平的薪酬体系、通过降低权力距离和强化集体主义文化倾向来培养团队的情绪智力,以及塑造积极的多样性范式。
- 程兆谦蒋璐
- 关键词：中国文化社会过程
- 中国与印度的文化差异及其对吸引外资产生的影响
- 2008年
- 过去的几年中,大量的跨国公司在中国和印度设立或计划设立分支机构。本文中我们利用GLOBE项目的数据,首次采用了一种独特的分析技术,分别衡量了美国与印度、美国与中国在文化价值观和文化现实方面的差异。我们的分析显示,美国与印度在文化价值观上的差异明显小于美国与中国在文化价值观上的差异。但是,在文化现实方面,印度和中国同美国的差异基本相同。我们的结果解释了为什么最初印度会对美国的公司更有吸引力,而一段时间之后,这些公司往往也开始在中国开展业务。同时还分析了美国公司在印度和中国的分支机构在日常的运营中往往会遇到类似程度的困难。
- 蒋璐王虹董玉栋
- 关键词：文化差距文化现实文化价值观
