您的位置: 专家智库 > >

广东省软科学研究计划(2005B70101052)

作品数:2 被引量:6H指数:2
相关作者:黄爱华谭雅娟姚英杰更多>>
相关机构:华南理工大学更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇诱因
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇集群
  • 1篇价值链
  • 1篇产业集群

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇黄爱华
  • 1篇谭雅娟
  • 1篇姚英杰

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业变革中的企业文化管理被引量:4
2007年
企业变革是企业生存和发展的必经之路,而变革中的文化管理又对企业变革的成败起着决定性的作用。本文从企业变革对文化的影响出发,分析了文化变革的模式,并结合变革的阶段理论,详细阐述了企业在变革各阶段进行文化建设的要点和阻力,以期通过变革中的文化管理来提高企业变革的成功率。
黄爱华谭雅娟
关键词:企业文化
跨国公司在产业集群中的诱因导向作用被引量:2
2006年
跨国公司对于产业集群的发展起着重要作用。本文在回顾已有研究的基础上,以广东省产业集群为实例,区分跨国公司参与产业集群的不同方式,主要从集群根植性和集群升级两个角度,按产业集群的发展初期和成熟时期两个阶段,运用生命周期、市场供求关系、增长极及价值链等相关理论,来讨论跨国公司对于产业集群所产生的诱因导向作用。
黄爱华姚英杰
关键词:跨国公司产业集群价值链
共1页<1>
聚类工具0