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国家软科学研究计划(2004DGS1D007)

作品数:1 被引量:2H指数:1
相关作者:孙健邵秀娟王光升更多>>
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发文基金:国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇海尔

机构

  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 1篇王光升
  • 1篇邵秀娟
  • 1篇孙健

传媒

  • 1篇企业活力

年份

  • 1篇2005
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
海尔科技人才的使用和管理模式被引量:2
2005年
在海外市场,海尔集团在全球白色电器制造商中排名第四,2004年世界最具影响力的100个品牌揭晓中,中国海尔以95位名列其中,成为首次、唯一入选的中国品牌。海尔成功的经验是多方面的,但不容忽视的一点便是海尔在人力资源管理方面的独到之处,特别是对科技人才的使用和管理。目前,海尔已经拥有博士、硕士等高级科研带头人近500名,研发人员已达到了近5000名,约为全部从业人员的15%。海尔集团在全球竞争中确立了人才“第一产品”的战略,充分重视科技人才的吸引、使用、培训及激励,科技人才的整合保证了海尔集团持续发展的动力。
孙健邵秀娟王光升
关键词:人力资源管理
共1页<1>
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