甘肃省哲学社会科学规划项目(407432312)
- 作品数：2 被引量：6H指数：1
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- 基于ESIA方法的党政工作部门考核评价程序优化研究被引量：5
- 2010年
- 党政工作部门的考核评价工作是一项复杂的工作,对其实施程序的优化是保证其良性发展的基础,ESIA方法是进行这种程序改良的前沿性方法。使用这种方法,文章提出了优化考核评价程序的四个主要方面,即:清楚非增值活动;简化必要活动;整合零散流程;使任务自动化。
- 马佳铮
- 我国党政工作部门考核评价系统外部环境建设问题研究被引量：1
- 2009年
- 从行政生态学的角度入手定义考核评价系统的内涵,并利用PESTEL模型分析框架界定考核评价系统的外部环境,深入分析政治因素、经济因素、社会文化因素、技术因素、法律因素五大因素对考核评价系统的影响,提出外部环境建设途径,以期待为进一步完善我国党政工作部门领导班子和领导干部考核评价系统提供参考。
- 马佳铮
- 关键词：外部环境
- 利益相关者视角下的党政工作部门考核评价主体选择问题研究
- 加强党政工作部门领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,是全面落实科学发展观的必然要求。在改进和完善考核评价工作的探索过程中,选择谁作为考核评价主体是首先要明确的问题。文章以利益相关者理论为基础,以米切尔评分...
- 马佳铮
- 关键词：利益相关者
- 文献传递
