教育部人文社会科学研究基金(12YJA630169)
- 作品数:6 被引量:10H指数:2
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- 相关机构:江苏科技大学更多>>
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家教育部博士点基金更多>>
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- 高校科技创新团队隐性知识转移影响因素实证研究
- 2014年
- 高校是知识经济时代知识的主要生产与传播基地,它与企业相比,无论是知识的深度还是广度都是企业所无法比拟的。高校竞争优势的创建和维持取决于知识转移的绩效,尤其是隐性知识转移的绩效。通过201份有效问卷调查,从知识转移的知识主体因素、环境因素、激励因素以及知识自身因素四个方面,实证研究了高校科技创新团队隐性知识转移的影响因素。采用分类变量的回归分析方法,对高校科技创新团队知识转移影响因素进行统计检验与分析,验证了团队成员的个人背景/能力/价值观/人格/科研态度及工作满意度、团队背景/目标/规模与结构/凝聚力与领导风格、奖励的公平性、团队知识的自身因素对于促进科技创新团队知识的有效转移具有显著性影响。
- 吴洁彭星星刘亭亭张运华
- 关键词:高校教师科技创新团队隐性知识影响因素
- 高校科研团队内部知识转移影响因素及其对策研究
- 结合高校科研团队组织结构和知识转移过程,从知识源特性、知识接收者特性、知识特性、转移环境和转移媒介五个主要角度探讨了高校科研团队内部知识转移的影响因素,在此基础上构建了影响因素理论模型,提出了高校科研团队内部知识转移的管...
- 谢贵柱杨建超陶莹
- 关键词:高校科研团队知识转移影响因素
- 文献传递
- 高校科研创新团队内部知识转移影响因素研究——基于江苏省实证分析被引量:6
- 2012年
- 增强高校科研创新团队内部知识转移绩效对于提高组织学习能力、促进组织蓬勃发展具有重要意义。通过来自于江苏省高校科研创新团队成员的136份有效问卷调查,从知识特性、情境特征、知识源特征、知识接收者特征四个方面,实证研究了高校科研创新团队内部知识转移的关键影响因素。经过统计检验,验证了知识因果模糊性、学习文化、制度支持、知识源沟通编码能力、知识接收者沟通解码能力、吸收能力、团队规模、团队结构对于高校科研创新团队内部知识转移绩效的显著性影响。通过识别关键影响因素,提供管理策略,以促进知识转移绩效和知识创新。
- 杨建超尹洁吴洁
- 关键词:科研创新团队知识转移影响因素
- 关于分布式网络的高校技术转移——加州大学案例
- 2013年
- 美国利福尼亚大学(UC)在知识产权保护和技术管理方面有着悠久的历史,经过这些年的努力,它已建立了世界上最大的技术转移体系,并且其技术转移成功率一直走在世界前列,本文侧重于介绍加州大学的技术转移的历史,政策和组织框架,以此作为研究案例来探讨分布式网络结构如何在一个共同框架和资源共享的政策下开展技术转移工作。
- 李宣虹杨建超
- 关键词:技术转移体系网络结构分布式
- 高校科研创新团队知识转移能力提升策略研究被引量:1
- 2013年
- 笔者从知识转移的根本出发,通过观察、测试、询问、评估,找出知识转移的影响因素并从面临的不同问题入手,提出了提高高校科研创新团队知识转移能力的策略;并从知识转移的角度来研究高校的科研创新能力与创新精神,以期为高校进一步跻身世界一流高校指出一条光明之路。
- 杨建超茆辰
- 关键词:知识转移
- 基于应用软系统方法的产学研联盟中知识转移系统概念模型构建
- 产学研联盟中的知识转移是联盟合作成功的关键途径。本文回顾了产学研联盟中知识转移系统的研究现状,用切克兰德软系统方法分析联盟中知识转移面临的问题,构建出联盟中知识转移的概念模型,并根据概念模型给出具体对策,以期为产学研联盟...
- 彭星星吴洁马雪君
- 关键词:产学研联盟知识转移
- 文献传递
- 流体力学视角的产学研联盟中知识流态研究被引量:1
- 2014年
- 产学研联盟中的知识流动对于区域创新体系的构建具有十分重要的作用。本文基于流体力学视角,将联盟中显隐性知识的流态类比成层流与紊流,并借鉴种群生态学模型提出知识流态在联盟不同模式中具有层流-过渡-紊流-衰退的生命周期。在引入新知识后,便会进入紊流-衰退的有限循环时期,并最终进入稳定期。实际生活中应尽量使联盟处于紊流期,突出隐性知识的主导作用。
- 仇雷雷吴洁盛永祥马雪君
- 关键词:产学研联盟流体力学
- 基于知识流程的高校科技管理绩效的影响因素理论模型研究被引量:2
- 2013年
- 随着知识流程逐渐成为知识管理的研究重点,从知识流程角度入手,界定高校科技管理系统中的知识流程概念,研究高校组织中科技管理的绩效。在知识流程层面上分析影响高校科技管理绩效高低的影响因素,并建立基于知识流程的高校科技管理绩效的影响因素理论模型,为之后改进高校科技管理提供知识管理方面的理论基础。
- 张青吴洁王建刚尹洁
- 关键词:知识流程高校科技管理影响因素