黑龙江省自然科学基金(ZJG04-06)
- 作品数：5 被引量：70H指数：4
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- 相关领域：经济管理自然科学总论社会学更多>>
- 基于BSC的企业信息化绩效评价应用研究被引量：39
- 2006年
- 本文从企业信息化绩效评价的实际需求出发,在深入研究现存理论和方法的基础上,以平衡记分卡(BSC)理论为基础,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,建立出适合于信息化背景的企业绩效评价指标体系,并以哈尔滨锅炉厂有限责任公司为实例进行了验证说明。
- 王铁男李一军刘娇
- 关键词：企业信息化绩效平衡记分卡层次分析法
- 企业信息化指数测度的探究被引量：1
- 2005年
- 信息化指数是一种宏观的评价方法,本文分析了企业信息化的特点,比较了信息化指数方法,在此基础上建立了一个企业信息化指数模型,对企业信息化进行评价。企业信息化指数是一种整体的宏观的评价方法,关注信息化的协同效应和信息化长期影响,可以弥补现有评价方法的不足。同时结合企业信息化战略,在评价的过程中,可以发现企业信息化中的弱点,以便管理者对进一步的信息化投入做出正确的决策。
- 李柳李一军
- 关键词：信息化指数模型企业信息化战略信息化投入
- 信息化条件下组织绩效的评价范式被引量：15
- 2005年
- 企业信息化作为国家信息化和社会信息化建设的基础和重要组成部分,已成为提高企业管理水平、增强企业竞争力的战略措施。但一直以来,对信息技术应用的收益与影响进行评价都被认为是一个棘手的问题。本文从企业绩效变革和信息化二者耦合的角度出发,辩证地批判了“信息悖论”成因及基于产出和基于行为的信息化绩效评价理论存在的缺陷,并通过对信息化绩效的衍生机理和绩效特征的分析研究,构建了以过程分析思想为导向的信息化绩效评价范式。
- 金世伟李一军李剑锋
- 关键词：企业信息化评价范式
- IS实施后组织单元间的相互依赖对绩效产生影响研究被引量：9
- 2006年
- 本文以组织信息处理理论为基础,探讨了组织单元间的相互依赖是如何对组织单元应用信息系统后的绩效产生影响的。本文通过严密的逻辑分析,归纳出本研究的理论模型。本文提出组织单元在成功实施信息化后,组织单元间的相互依赖不会直接对绩效产生影响,而是通过对一些“中间利益”施加影响后再产生的。为验证本文提出的理论模型及假设,本研究通过发放问卷的方式从全国范围内选取了22家企业进行调查,共回收有效问卷581份。以调查数据作为数据分析的主要来源,本文采用单因素方差分析法检验了外部影响因素对组织单元间相互依赖和绩效的影响,采用结构方程(SEM)分析法检验了路径和假设,删除一些不显著的路径、否定一些错误的假设后得出本文的最终模型,验证和补充了前人的理论,并得出一些新的结论和发现。
- 王铁男李一军郝秋娟
- 关键词：绩效结构方程模型
- 组织单元间的差异性对信息系统应用绩效影响被引量：8
- 2007年
- 以组织信息处理理论(OIPT)为理论基础,从组织单元层面出发,提出中间利益的概念,建立了理论模型,研究组织单元间的差异性是如何通过中间利益对信息系统应用绩效产生影响,这种研究把前人从组织整体上研究信息系统应用绩效深入到组织单元层面.论文通过对22家应用信息系统的制造企业进行问卷调查,使用结构方程模型分析方法,通过实证分析,揭示了企业应用信息系统的绩效有所不同的原因,为企业提高信息化应用绩效奠定理论基础.
- 王铁男沈南李一军
- 关键词：信息系统绩效
- 城市政府门户的市民满意度指数模型实证研究
- 顾客满意度测评,从公众视角出发为电子政务绩效评价提供了新手段。目前,采用基于公众视角的 ACSI 模型与方法有效测评我国电子政务服务满意度的研究比较缺乏。文章拟基于美国公共服务 ACSI 模型构建我国城市政府门户服务的市...
- 郝媛媛李一军
- 关键词：顾客满意度指数ACSI政府门户
- 文献传递
