国家软科学研究计划(2006GXQ3D167)
- 作品数：6 被引量：29H指数：3
- 相关作者：王庆刘琨任枫陈通段晶晶更多>>
- 相关机构：天津商业大学天津大学天津商学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 高新技术企业员工开发路径选择的多目标灰色决策研究
- 2009年
- 基于员工开发路径选择决策中的灰色特征,结合算例详细阐述运用灰色数学中的多目标灰色决策方法,选择高新技术企业员工开发路径的步骤,并对其应用效果进行评价,以期为高新技术企业员工职业生涯开发路径选择提供一种便捷、高效、科学的决策途径。
- 李耘涛刘妍
- 关键词：多目标
- 基于效用理论的员工主动离职决策模型研究被引量：14
- 2009年
- 本文首先介绍了员工离职研究的背景和重要性,然后对员工离职相关文献进行了简单评述,提出员工离职决策测算的研究问题。在已有的研究基础上,本文提出了基于效用理论的员工主动离职决策模型,构建了基于效用函数的员工工作效用测算指标体系和主动离职决策步骤。最后通过实例验证所提方法和模型的正确性。
- 王庆刘琨
- 关键词：主动离职
- 基于粗集理论的工作分析被引量：5
- 2007年
- 工作分析是企业人力资源管理工作的基石。论文基于粗集理论,建立一种科学的工作分析方法,从而对工作的任职条件属性进行约简,并对任职决策规则进行提取,最后并通过实例验证。
- 王庆
- 关键词：粗集理论决策表
- 节约型社会的科技人才节约对策研究
- 2007年
- 科技人才节约是我国构建节约型社会的必然要求。分析了我国实施科技人才节约的必要性,指出了科技人才浪费的表现形式,并总结了科技人才节约的特点,最后提出了科技人才节约的对策。
- 王庆赵慧
- 关键词：节约型社会
- 利益有限理性下产学研联盟中的合作博弈分析被引量：10
- 2010年
- 利益分配一直是影响我国产学研联盟健康发展的主要因素之一,也是亟待需要解决的重要问题。通过理论和实践分析得知,集体理性与个体理性之间的矛盾所导致的利益有限理性是造成产学研联盟不稳定的根本原因。现实中产学研合作是符合合作博弈理论的,因此应用Shap ley值可以帮助实现产学研联盟中的利益合理分配,并通过实例证明该方法可以解决产学研联盟中利益分配问题,具有较强的现实意义。
- 段晶晶陈通任枫
- 关键词：产学研联盟合作博弈SHAPLEY值
- 在业人口素质模型转变:机制、问题和出路
- 2008年
- 在业人口素质模型转变从"性格—职业"匹配到"冰山结构"分层,再到"角色—技能"组合,既是对素质模型内部悖论的重新解释,也是一个逼近操作的尝试过程。对该过程应当运用标准化总和指标、"理念—技能—经验"模型、及移动筛选方法进行必要的干预。这种干预的结果之一是实现了群体与个体素质测量的统一。
- 李垣明
