国家自然科学基金(71273242)
- 作品数：9 被引量：108H指数：5
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- 中国农村转移劳动力需要什么样的政府培训?——基于培训效果的视角被引量：25
- 2014年
- 政府对农村劳动力进行培训投资,提升他们在非农部门就业的技能,被认为是促进农村劳动力转移的重要举措。文章在人力资本理论框架下,利用在山东省泰安市制造业、建筑业和服务业就业的农村转移劳动力的调查数据,研究了政府主导的转移培训和职业教育对农村转移劳动力产生的效果。研究发现,政府主导的转移培训既不能明显改善培训参与者的技能水平,也不能提升他们的工资收入,相反,职业教育能够显著改善参与者的技能状况和工资收入,是一种有效的人力资本投资方式。研究认为,政府为促进农村劳动力的转移应同时注重制度建设和能力建设;政府未来应该弱化对农村劳动力的短期转移培训,同时强化对刚完成义务教育阶段的青年劳动力的职业教育;政府实施中等职业教育免费的政策方向是正确的。
- 翁杰郭天航
- 关键词：职业教育农村转移劳动力人力资本投资
- 劳动收入比重影响因素研究
- 2013年
- 劳动收入比重问题的研究经历了从古典收入分配理论到新古典收入分配理论,最后到后凯恩斯收入分配理论的演变。中国的劳动收入比重下降的原因是资本积累导致了分配格局的改变、技术进步导致了生产函数形式的改变,以及工会制度的不完善与政府支出税收结构的改变。从开放经济的视角来看,主要由于金融资本的自由流动降低了劳动议价能力,国际贸易引发了要素收入的改变,以及FDI对劳动力与就业机会的双向影响。目前该领域研究存在的问题有:对要素偏向型技术进步的机理说明不足;对与经典理论相悖的现象缺乏研究;缺乏综合考虑二元经济结构转型的研究;存在着研究一般范式的适用性问题。
- 徐圣黄先海
- 关键词：劳动收入比重影响因素开放经济
- 政府对农村转移劳动力人力资本投资的效果评估——来自浙江省杭州市制造业的调查被引量：21
- 2012年
- 文章利用在浙江省杭州市制造业企业中就业的农村转移劳动力调查数据,介绍了农村转移劳动力的政府培训参与情况,分析了政府培训对农村转移劳动力产生的效果。文章通过对政府培训和个人培训的比较发现,政府培训和个人培训的参与率均在10%左右;相对于个人培训,政府培训明显存在着培训时间短、培训费用少的问题。政府主导的培训既不能帮助农村转移劳动力改变他们的技能状况,也不能提升他们的工资水平,而个人培训却是一种有效的人力资本投资方式。文章认为,目前政府培训制度存在着实际覆盖率低、投入少和实用性差等问题,要使政府主导的培训发挥实效,需要对现有的培训运作机制进行重构。
- 翁杰
- 关键词：农村转移劳动力
- 父母照料缺失对留守儿童教育发展影响的实证分析被引量：26
- 2016年
- 父母外出务工引发的照料缺失会如何影响留守儿童的教育发展已成为备受关注的问题。不同于以往文献只分析留守儿童在某一调查时点上的短期教育情况,本文基于2010年中国家庭追踪调查数据,不仅考察父母外出务工导致的照料缺失对留守儿童教育发展的短期影响;并且首次考察了少儿时期的留守经历对儿童教育发展的长期乃至终身教育程度的影响。结果显示,父母外出务工引致的照料缺失导致留守儿童在家庭沟通、家庭关怀、学习监督检查方面处于弱势地位。少儿时期缺少父母照料对留守儿童的教育产生了显著的长期负向影响,并且留守儿童群体内部因为照料缺失类型的不同其教育发展也存在差异性。
- 姚嘉张海峰姚先国
- 关键词：留守儿童农民工教育发展
- 最低工资制度的执行力度和影响因素研究——以农村转移劳动力为例被引量：2
- 2014年
- 文章利用2011年浙江省杭州市最低工资标准调整的契机,调查分析了新的工资标准实施前后最低工资制度在农村转移劳动力中的执行力度及其影响因素。研究发现,工资标准的提高使农村转移劳动力的最低工资标准执行力度由原先的80%降低到70%左右;最低工资制度在提升劳动者收入上发挥了一些效果。研究显示,企业性质、企业规模和企业所处的地理位置均是影响最低工资制度执行力度的因素;劳动者的人力资本水平也是影响执行力度的重要因素。文章认为,当前的最低工资制度存在着工资标准过低和执行力度不足的问题,大幅度削弱了该政策提升劳动者工资的作用。
- 翁杰范骏
- 关键词：最低工资影响因素农村转移劳动力
- 中国最低工资对就业的影响被引量：23
- 2014年
- 最低工资制度是政府通过法律手段保障低工资工人的收入、维护劳动者最基本的权益而对劳动力市场进行人为干预的一种政策选择,它对就业的影响引起了人们的广泛争议。本文利用我国2000—2010年30个省市自治区的面板数据,以最低工资制度最为直接的影响人群——其他人员的就业作为研究对象,采用可行的广义最小二乘(FGLS)方法考察了该制度对我国就业的影响。实证研究的结果表明,我国的最低工资水平相对于社会平均工资每提高10%,其他人员的就业在社会总就业中的比重下降约为2.3%,敏感性分析和动态回归把弹性范围扩大到-0.09^-0.29,这与国际上早期的时间序列研究的结论基本一致,这表明我国的最低工资制度对我国其他人员的就业产生了负面影响。
- 王光新姚先国
- 关键词：最低工资就业面板数据
- 市民化与个人劳动收入:外部性视角被引量：1
- 2016年
- 在市民化的推进过程中,身份由非市民转变为市民的这部分人群无疑会受到直接影响,与此同时,原先就已获得市民身份的和至今尚未获得市民身份的两个群体也会受到或正或负的外部性影响。利用2005年全国1%人口抽样调查的微观数据对市民化的外部性效应进行实证研究,结果表明,推进市民化,给更多的非市民以市民身份和待遇,不仅不会损害其他劳动者的收入,相反会产生正向的外部性而使他们从中获益。在其他条件不变的情况下,地区市民化率每提高10个百分点,个人劳动收入平均将增加3.8%,其中,至今尚未获得市民身份的非市民的劳动收入将增加2.5%,原先的市民将增加5.7%。
- 姚先国王同益金樟峰
- 关键词：市民化外部性公共服务户籍制度
- 中国做好跨越中等收入陷阱的准备了吗?——基于人力资本的视角被引量：4
- 2016年
- 本文认为,中等收入陷阱问题的实质是经济增长,因此可以将它纳入经济增长理论的分析框架加以考察。新经济增长理论认为,人力资本投资是保持经济持续增长的重要机制,这也预示着,人力资本可能是中等收入国家成功跨越中等收入陷阱的重要决定因素。实证研究发现,当一个国家成为上中等收入国家时具备的人力资本存量越多,该国跨越中等收入阶段的时间就越短,而且,在跨越期间内的人力资本投资力度也是影响跨越时间的重要因素。对中国人力资本现状的分析显示,中国已经储备了高于平均水平的人力资本存量,这是中国成功跨越中等收入陷阱的有利条件,但当前存在的严重的人力资本不平等则有可能阻碍跨越进程。未来中国仍需加大对人力资本的投资力度,提升人力资本的整体水平,同时需要不断降低人力资本的不平等程度。
- 周必彧翁杰
- 关键词：中等收入陷阱经济增长人力资本人力资本投资
- 区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究——基于浙江省杭州市的实证被引量：7
- 2013年
- 本文利用最新的对在杭州地区就业的新生代农民工的调查数据,研究了就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素对区域就业吸引力的决定效应,并以社会关系网络因素作为中间变量探究了各因素的作用机制。研究发现,就业经济因素、就业保障因素是影响区域就业吸引力的重要因素,但社会保障因素和社会文化因素的影响不显著。进一步分析发现,社会关系网络对区域就业吸引力有显著的直接影响,并具有部分中间效应。研究结论为提高区域对新生代农民工的就业吸引力提供了理论和实证支持。
- 胡远华柯慧飞
- 关键词：社会关系网络新生代农民工
