您的位置: 专家智库 > >

黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11552038)

作品数:3 被引量:5H指数:2
相关作者:朱媛琳闫春李葳靳昌松赵帅军更多>>
相关机构:哈尔滨理工大学江苏大学更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇公司治理
  • 1篇代理
  • 1篇电子政务
  • 1篇政务
  • 1篇委托代理
  • 1篇文化
  • 1篇民营
  • 1篇民营上市
  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效研究
  • 1篇复杂系统

机构

  • 3篇哈尔滨理工大...
  • 1篇江苏大学

作者

  • 1篇赵帅军
  • 1篇李葳
  • 1篇靳昌松
  • 1篇那娜
  • 1篇闫春
  • 1篇朱媛琳

传媒

  • 3篇科技与管理

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
文化、制度与公司治理的复杂系统适应性研究
2010年
作为非正式制度的基础,文化传统不仅对人们的制度选择起着重要作用,而且也对制度运行的效率产生影响,本文运用复杂系统分析法,通过分析公司治理的系统性和环境适应性,得出传统文化与现代公司治理理念的差异是影响企业治理效率的主要原因的结论,因此公司治理发挥作用的基础是实现公司内部各子系统的和谐,人与机制的和谐,与所处的环境中的文化与制度的妥协与契合。
那娜
关键词:文化公司治理
黑龙江民营上市公司治理与经营绩效研究被引量:3
2010年
以黑龙江民营上市公司为研究对象,运用相关分析方法对影响上市公司经营绩效的公司治理层面因素进行了深入分析,并根据实证结果提出了相关对策建议:认为黑龙江民营上市公司应从实行结构化激励模式、优化资本配置结构和完善公司治理结构等3个方面着手来加大公司治理力度,以提升黑龙江上市公司总体质量。
李葳朱媛琳闫春
关键词:公司治理经营绩效
电子政务服务外包的监督模式研究被引量:2
2011年
电子政务服务外包,涉及到委托代理模型的激励机制,为提高激励效率、降低风险成本,考虑加入风险变量。通过引入第三方—监督部门,说明在同等假设条件下,引入监督变量同样是激励合同的影响因素,比加入风险变量更加优化目标,为电子政务服务外包最优激励的设计提供理论参考依据。
赵帅军靳昌松
关键词:电子政务委托代理
共1页<1>
聚类工具0