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浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(L2011F008)

作品数：2 被引量：4H指数：1
相关作者：李杰义胡晓珍更多>>
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相关领域：经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇动机
  • 1篇政府主导
  • 1篇社会管理
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动关系管理
  • 1篇互动机理
  • 1篇公民
  • 1篇公民参与
  • 1篇关系管理
  • 1篇和谐管理
  • 1篇和谐劳动关系
  • 1篇城市社会
  • 1篇城市社会管理

机构

  • 2篇浙江师范大学

作者

  • 2篇李杰义
  • 1篇胡晓珍

传媒

  • 1篇泰山学院学报
  • 1篇上海城市管理

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浙江中小企业和谐劳动关系管理机制——背景、现状与研究框架被引量：3
2012年
借鉴和谐管理理论模式,对浙江中小企业劳动关系管理实践中存在的问题提供诊断,通过有效运用"能动致变"的和则体系与"优化设计"的谐则体系来解决其转型升级的特定时期的特定劳动关系管理问题,意在通过构建系统思考和动态发展的全局视野的中小企业和谐劳动关系管理架构,为推进浙江中小企业管理转型提供理论依据.
李杰义胡晓珍
关键词：中小企业劳动关系管理和谐管理
城市社会管理中政府主导与公民参与的互动机理被引量：1
2012年
城市社会管理最终目标是满足城市人的基本要求和提高城市人的生活质量。政府是城市社会管理的组织者和指挥者;城市各种社会力量(包括公民)依据一定的规章制度和道德约束,参与城市社会管理。城市社会管理是一项复杂的系统工程,城市社会管理集成化包括城市政府的组织集成与技术集成。当公民参与的内生需求与政府主导的制度供给相匹配时,则会对互动过程产生正向反馈作用,从而提高城市社会管理的绩效。
李杰义
关键词：城市社会管理政府主导公民参与互动机理
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