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山东省自然科学基金(Z2008H04)

作品数:2 被引量:24H指数:2
相关作者:王素洁刘海英更多>>
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相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价标准
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇社会网络分析
  • 1篇社会网络视角
  • 1篇网络视角
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇利益相关者
  • 1篇利益相关者关...
  • 1篇利益相关者管...
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游目的
  • 1篇旅游目的地
  • 1篇目的地

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 1篇王素洁
  • 1篇刘海英

传媒

  • 2篇山东大学学报...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
旅游目的地利益相关者管理战略研究——基于社会网络视角被引量:22
2012年
旅游目的地各利益相关者群体之间因旅游发展事宜,相互联系,互相博弈,形成了多元关联、交错纵横的关系网络。该网络的网络结构直接影响着目的地管理机构(DMO)对其利益相关者的管理战略。运用社会网络分析法,尝试突破二元结构分析范式,对DMO与利益相关者之间的多元关联进行剖析,并根据网络密度和中心性指标,对DMO面对不同的网络结构时应采取的利益相关者管理战略进行探讨。研究结果表明,当DMO处于低中心性、高密度的利益相关者网络时,应采用服从战略;当DMO处于高中心性、高密度的利益相关者网络时,应采取妥协战略;当DMO处于低密度、高中心性的利益相关者网络时,应采用控制战略;当DMO处于低中心性、低密度的利益相关者网络时,应采用独立战略。
王素洁
关键词:社会网络分析利益相关者关系旅游目的地
高管层报酬契约构成与标准--基于问卷调查的研究被引量:2
2011年
基于委托代理理论的分析框架,对高管层报酬契约结构与业绩评价标准进行了问卷调查,运用SPSS统计分析软件,对调查结果进行了分析。得出了研究结论:在我国目前上市公司中,高管层报酬契约存在着实行长期期权激励和没有实行长期期权激励的二元结构,具有激励高管层最大化股东财富行为选择的报酬构成是长期期权激励,而没有实行期权激励的公司中,效益报酬具有激励作用;高管层业绩考核指标包括评议性指标和定量指标,运用主成分分析法对业绩评价指标进行了因子界定。
刘海英
关键词:业绩评价标准
共1页<1>
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