河南省软科学研究计划(072400450980)
- 作品数：3 被引量：74H指数：3
- 相关作者：凌文辁王明辉赵国祥郭玲玲更多>>
- 相关机构：河南大学暨南大学更多>>
- 发文基金：河南省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 企业员工组织社会化内容的结构维度被引量：41
- 2007年
- 采用自行研制的组织社会化内容问卷,通过对全国14个城市854名员工进行问卷调查,对企业员工组织社会化内容结构维度进行了探讨。探索性因素分析(N=472)表明,我国企业员工组织社会化内容由组织文化、工作胜任、人际关系和组织政治4个维度构成。四因素模型在验证性因素分析(N=382)中得到了较好地验证。文章最后对组织社会化内容结构的含义、与已有西方研究成果的异同以及不同人口/组织学变量的员工组织社会化内容的差异进行了分析与讨论。
- 赵国祥王明辉凌文辁
- 关键词：社会化组织社会化
- 组织社会化理论及其对人力资源管理的启示被引量：24
- 2008年
- 组织社会化是近年来西方组织行为学界研究的一个新亮点,是指个体为适应所在组织的价值体系和行为规范而调整自己的态度和行为的学习过程,该理论研究主要包括组织社会化内容、组织社会化策略、组织社会化过程和员工寻求信息行为等四个方面。研究表明,组织社会化对员工而言是学习工作技能、了解组织价值观等的过程;对组织而言是确保员工遵从和分享组织价值观,使员工适应所在组织,增强组织承诺和降低离职率等。因此,组织社会化理论对现代人力资源管理具有重要的实践意义。
- 王明辉凌文辁
- 关键词：社会化组织社会化人力资源管理
- 组织中的工作伦理研究概况被引量：15
- 2007年
- 工作伦理是指员工在组织中对职权行为和人际互动的价值判断,包括个体的态度和价值观以及反映这些态度和价值的外在行为。文章从工作伦理的概念形成、结构与测量、相关实证研究、跨文化比较研究等5个方面,对目前组织中工作伦理的研究现状进行了介绍和评价。文章最后指出了工作伦理的未来研究趋势。
- 王明辉郭玲玲凌文辁
- 关键词：工作伦理儒教伦理社会工作伦理
