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陕西省教育厅科研计划项目(04JK078)

作品数:8 被引量:36H指数:4
相关作者:张荣刚张云龙更多>>
相关机构:南京大学西安建筑科技大学西北政法学院更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇企业
  • 3篇金融
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人本
  • 2篇人本主义
  • 2篇主义
  • 2篇资源管理
  • 2篇经济学
  • 2篇集群
  • 2篇本主
  • 1篇演进
  • 1篇演进逻辑
  • 1篇意识哲学
  • 1篇应用经济学
  • 1篇哲学
  • 1篇制度创设
  • 1篇制度演进
  • 1篇中国金融
  • 1篇人力资源支持

机构

  • 3篇南京大学
  • 2篇西安建筑科技...
  • 2篇西北农林科技...
  • 2篇西北政法学院
  • 1篇陕西师范大学

作者

  • 8篇张荣刚
  • 2篇张云龙

传媒

  • 1篇经济前沿
  • 1篇生产力研究
  • 1篇唐都学刊
  • 1篇江西行政学院...
  • 1篇西安金融
  • 1篇长安大学学报...
  • 1篇西安财经学院...
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 2篇2006
  • 6篇2005
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
从韦伯到哈贝马斯——论现代性批判视域中的哲学范式转换被引量:4
2006年
以工具理性为取向的现代化创造了高度发展的物质文明,但却造成了自由与意义双重丧失的现代性悖论,其实质是以主—客模式为特征的意识哲学的必然困境。韦伯与西方马克思主义者看到了问题并着手解决,但由于囿于意识哲学的范式因此均难逃工具理性的桎梏。哈贝马斯的交往理性以语言哲学的范式取代意识哲学,实现了从主体性向主体间性的范式转换,拯救了“铁笼”中的孤独个体,为反思现代性提供了一种新的视角。
张云龙张荣刚
关键词:意识哲学交往理性主体间性
中国金融控股集团的发展与制度演进逻辑
2005年
中国分业管理的金融体制下金融控股制度演进的主体动因是追求垄断利润、创新空间、规模经济和资产弱专用性,金融机构利益先占和战略布局、管理机关有限默许共同形成了需求诱致型与中间型制度变迁的全面综合的制度变迁逻辑,提出金融控股应通过外在制度移植式变迁与核心制度创设式变迁的全面综合,实现金融控股的重生。
张荣刚
关键词:金融控股制度演进制度创设
论创业型中小企业发展的人力资源支持被引量:3
2005年
创业型中小企业在其成长关键期将遭受成长的痛苦,而其员工因不能或被动适应企业成长的要求将经历痛苦的成长,为了保障中小企业取得快速、持续的良性发展,应形成企业人力资源和其它资源交替上升,围绕管理系统和企业文化形成螺旋上升态势,取得创业型中小企业的协调发展。
张荣刚
关键词:创业型企业人力资源企业文化协调发展关键期
交错·定位·综合——中国商学教育分析被引量:5
2006年
商学教育是现代市场经济的重要教育类型,在中国商学教育的发展过程中,混淆了管理学、经济学和商学的定位和研究方式,对商学教育产生了不利影响。因此,需要明确商学教育的定位,充分利用经济学、管理学两大基石已有理论和成熟思想,从实践出发、以应用为方向,将管理与经济的相关知识进行有效综合,进而确立科学、适用的富有中国特色的商学教育体系。
张荣刚张云龙
关键词:商学教育管理学经济学
论中小高新技术企业的人力资源管理被引量:1
2005年
中小型高新技术企业在其走出创业期之后,在成长关键期可能会遭受成长的痛苦,为了使其取得持续、快速的良性发展,应从人本主义理念出发,形成企业人力资源和其他资源交替上升,企业整体螺旋上升的态势,取得中小高新企业的健康发展。
张荣刚
关键词:人本主义
企业集群的融资机制与社会资本网络实证分析被引量:15
2005年
结合中国中小企业集群发展的良好状况,分析企业集群融资机制创新的逻辑,认为中小企业集群因为其深度根植于社会网络而部分地解决了资金短缺问题,加之社会网络支持下的集群供应链系统也缓解了集群企业的资金需求压力,两者的共同作用使集群内企业得到相对比较充分的金融支持,最终使企业集群获得了快速、健康的发展。
张荣刚
关键词:应用经济学金融学企业集群融资机制
论产业集群发展的金融服务支持被引量:6
2005年
金融业通过内部化合的催化、克服机会主义的外部修正及内外沟通搭桥等几种方式支持产业集群发展。本文分析了金融业通过对经济资源的整合与引导,推动制造、物流等产业的集聚,形成产业集群良性循环的逻辑,同时展望未来发展战略。
张荣刚
关键词:产业集群金融服务经济资源竞争优势
以人本主义促成螺旋上升——中小企业成长关键期的人力资源管理被引量:2
2005年
中小企业为了能够获得持续、快速的良性发展,应从人本主义理念出发,形成企业人力资源和其它资源交替上升,围绕企业文化和管理系统形成螺旋上升之势,取得中小企业的协调发展。
张荣刚
关键词:人本主义中小企业
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