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教育部人文社会科学研究专项任务项目(10JDJNJD031)

作品数：4 被引量：6H指数：1
相关作者：吕潇楠刘琨蔡小慎卢小君王子彦更多>>
相关机构：大连理工大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目大连市社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 2篇选拔
  • 2篇选拔机制
  • 2篇胜任力
  • 2篇胜任力模型
  • 2篇力模型
  • 1篇选拔任用
  • 1篇执政
  • 1篇执政能力
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇任用
  • 1篇视阈
  • 1篇公务员培训
  • 1篇国家公务员
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部人事
  • 1篇干部人事制度

机构

  • 3篇大连理工大学

作者

  • 2篇蔡小慎
  • 2篇刘琨
  • 2篇吕潇楠
  • 1篇卢小君

传媒

  • 2篇行政与法
  • 1篇党政干部论坛

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于胜任力模型的公务员选拔机制探析被引量：1
2010年
国家公务员作为行使公共权力、从事公共管理的主体，其能力建设状况直接影响党的执政能力和先进性建设。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，要深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍；建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
刘琨蔡小慎吕潇楠
关键词：国家公务员胜任力模型选拔机制干部人事制度改革高素质干部队伍干部选拔任用
政府组织学习视阈下的公务员培训创新路径探析被引量：1
2011年
政府组织学习是建设学习型政府的重要手段,同时也对公务员培训模式提出了新的要求。通过创新公务员培训内容、培训方式和培训方法,建立公务员培训的保障机制,使公务员培训工作与时俱进,能够真正发挥其促进政府组织学习成效、提升政府执政能力的作用。
卢小君
关键词：公务员培训执政能力
基于胜任力模型的公务员选拔机制探析被引量：4
2010年
随着社会对高素质公务员期望的不断提升,以考试录用为主的公务员选拔制度亟待创新。本文探索将胜任力模型引入到公务员选拔机制中,对公务员选拔前胜任力模型的构建、公务员选拔的胜任力评价与反馈、公务员选拔应用胜任力模型应注意的事项进行了探讨,以期为综合评价公务员选拔对象的能力素质、合理配置公务员任职岗位、促进公务员个体职业素质的全面提高提供思路。
刘琨蔡小慎吕潇楠
关键词：公务员胜任力选拔机制
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