湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2010q028)
- 作品数：3 被引量：23H指数：2
- 相关作者：李红刘洪潘金刚更多>>
- 相关机构：南京大学长江大学安徽大学更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 远程办公的影响与应对策略研究被引量：6
- 2012年
- 远程办公作为一种新兴的弹性工作安排,越来越多地为企业所接受,并受到学者们的关注,但是相关研究滞后。因此对远程办公的概念及其动因进行了梳理,分析了远程工作者的特点和远程办公对远程工作者本人、同事及组织的影响,重点探讨了远程办公所引发的主要问题以及企业组织解决这些问题时应该采取的主要手段。
- 李红
- 关键词：远程办公
- 领导对员工主动性行为影响的研究述评被引量：16
- 2014年
- 通过回顾领导和主动性行为领域的相关文献,说明了正面领导、负面领导、领导-成员交换等对员工主动性行为的影响,分析了领导影响员工主动性行为的内在机制和边界条件,最后在总结已有研究成果的基础上提出了未来研究方向。
- 李红刘洪
- 关键词：领导-成员交换
- 变革型领导对员工主动性行为的影响研究被引量：1
- 2013年
- 伴随着知识经济时代的到来,组织环境的动态化程度和不确定性越来越高,企业成功越来越依赖于员工的主动性行为和创新精神。本研究通过回顾变革型领导与员工的主动性行为关系研究的文献,阐述变革型领导对员工主动性行为的影响及其作用机制,最后在总结已有研究的基础上提出未来研究方向。
- 李红刘洪潘金刚
- 关键词：变革型领导
