国家社会科学基金(13CZX067)
- 作品数：11 被引量：23H指数：3
- 相关作者：秦洁靳浩辉朱紫祎赵晖王志立更多>>
- 相关机构：河南财经政法大学中共中央党校南京师范大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金基础研究重大项目前期研究专项河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律哲学宗教历史地理更多>>
- 构建河南省服务型政府研究
- 2016年
- 创新是现代性社会的根本规范,也是治国理政的基本方式。政策创新思维是国家公职人员处理公共事务的基本范式和价值取向,这就要求他们要对社会主义民主与法制、法治与德治、权力与制约等重大问题有深刻的认识。因为,这不仅是持续深化改革和依法治国的基础性工程,同时也是实现政府由管制型到服务型发展的关键所在。
- 秦洁
- 关键词：服务型政府
- 试论公务员德性的内涵、特性与结构被引量：3
- 2014年
- 公务员德性是作为一名公务员应该具有的品质。公务员德性也可以作"有德性的公务员"来理解,它既是一种理论预设,也是现实的需求。公务员德性具有鲜明的政治性、积极的导向性、内在的实践性和强大的自律性特点。公务员德性结构包括了政治德性、行政德性、公共德性和家庭德性,这四部分德性及其德目共同组成当代中国公务员的德性谱系。
- 秦洁
- 关键词：行政伦理公共管理
- 儒耶会通视域下的孟子与保罗生死关怀之比较
- 2017年
- 在儒家与基督教会通视域下,孟子与保罗在各自传统当中地位相当,都表现出一种超出民族种族界限的普世情怀,以及在反对异端捍卫真道中救民于水火之中的躬行实践。但是囿于不同的文化背景,二人对生死之关怀又呈现出不同的视角与言说方式,在思维理路与关注旨趣等方面有着迥异之风格。条分缕析孟子与保罗生死关怀之异同,对于深入研究先秦儒家与早期基督教生死智慧的会通具有重要意义。
- 王治军
- 现代法治理念下的国家公职人员德性培育被引量：3
- 2016年
- 当前我国持续推进深化改革进程的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,实现国家治理体系和治理能力现代化。这表明,我国在经历了计划经济时代传统行政的管制状态、改革开放和市场经济发展时期新公共管理的管理状态两个阶段后,已进入通过建立健全的制度体系达到国家有效治理的新阶段。这一阶段是政府自身治理模式的变革,既要完善理性官僚制度,又要依法行政构建服务型政府,改革的双重目标都迫使体现国家治理能力的主体——国家公职人员全面提升其素质。
- 秦洁
- 关键词：国家公职人员现代法治理念国家公务员公共管理活动
- 论国家公职人员的伦理困境及其超越被引量：1
- 2016年
- 伦理困境的存在具有客观必然性和普遍性,国家公职人员在行使国家公共权力并维护公共利益时无法避免。这种伦理困境表现为国家公职人员的"经济人"与"公共人"之间的角色矛盾;"功利逻辑"、"权利逻辑"与"德性逻辑"之间的逻辑矛盾;"个人利益"、"部门利益"与"公共利益"之间的利益矛盾。其中,利益矛盾是国家公职人员陷入困境的根本缘由。国家公职人员需正确应对其伦理困境,从培育自身正确的权力观、利益观和价值观方面入手,从带有两难性、实践性和情境性的伦理困境中获得实践智慧,成为具有法治思维和道德信仰的治国理政者。
- 秦洁
- 关键词：国家公职人员伦理困境角色冲突
- 我国公务员的内在要求及其实现研究被引量：3
- 2015年
- 当前为实现"推进国家治理体系和治理能力的现代化"总目标,必须提升公务员的综合素质和治理能力,进而达到理想的善治。公务员具有代表性、公共性、公权性和公益性的内在特质,"外控"和"内律"并举,不断增强公务员的治国理政能力,已成为当前公务员实现其内在要求的必由之路。
- 秦洁
- 关键词：依法治吏公务员教育
- 国家公职人员德性评价模型——基于层次分析法和模糊综合评价法被引量：2
- 2017年
- 国家公职人员德性结构包括政治德性、行政德性、公共德性和家庭德性,这四部分德性及其德目,共同组成当代国家公职人员的德性谱系。采用层次分析法和模糊综合评价法建构评价模型,并对国家公职人员德性状况进行实证研究。这不仅是对当前公职人员"德"的考评办法的有益补充,而且能够较为精准地调查他们德性品质中存在的问题及不足,有利于提升其国家治理的有效性。
- 秦洁
- 关键词：国家公职人员层次分析法模糊综合评价法
- 孔子的治国理政思想及其当代启示被引量：6
- 2016年
- 以制度伦理为视角,孔子的治国理政思想主要体现在"政者正也"的治国理政逻辑,"德、礼、法"相结合的治国理政方略,"庶民、富民、教民"的治民之道,中庸辩证的君臣关系以及"举贤才"的人才战略五个方面。当今我国推行国家治理体系和治理能力的现代化,在吸收西方现代文明的同时,也应该从儒家的创始者孔子身上汲取源头活水。
- 靳浩辉
- 关键词：孔子治国理政制度伦理
- 我国行政伦理研究二十年及热点问题分析被引量：4
- 2016年
- 我国学术界对行政伦理的系统研究始于20世纪90年代中期,大致可以分为探索、发展和相对成熟期三个阶段。总体来讲,研究成果虽带有西方的思想印记,但其成果丰硕、特色独具,其研究尚未真正达到成熟,不足之处相亦对明显。行政伦理的研究热点主要集中在行政伦理的科学内涵、制度伦理及中国传统行政伦理思想等方面。对20年来中国行政伦理研究的现状和热点问题进行梳理和评述,对于推进行政伦理的学科建设意义重大,也可为我国行政体制改革和政治文明建设提供有力支撑。
- 赵晖朱紫祎
- 关键词：行政伦理制度伦理行政责任
- 公务员身份特性的多维度探析被引量：1
- 2015年
- 对公务员身份的探讨有助于公务员对自身公共管理能力和水平进行反思,促使其对社会公共管理由管制模式到服务模式的发展。公务员亦是公民,他们和公民之间的关系是平等同源的,是代表全体公民行使公共管理职能的社会成员。公务员是公民和公共部门之间联系的桥梁和纽带,其终极目标是在平等和公正的基础上来维护公共之"善",即社会公共利益。公共性是公务员的根本属性,公共权力是其核心责任,公共利益是其核心诉求。因此,公务员具有代表性、公共性、公权性和公益性的特点。
- 秦洁
- 关键词：公务员公共性公益性
