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江苏省教育厅哲学社会科学基金(2013SJD880040)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇骨干教师

机构

  • 1篇南通航运职业...

作者

  • 1篇李上康

传媒

  • 1篇航海教育研究

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高职院校骨干教师激励机制的优化对策被引量：2
2013年
分析高职院校骨干教师激励机制存在的主要问题,遵循高职院校骨干教师激励机制系统优化、激发潜力、过程激励、成本效益、营造环境的优化路径,提出更新办学理念和治校理念、树立正确的人才观、进行系统性的优化设计与协调实施、建立动态的绩效考核机制、采用多途径激励等优化对策。
李上康
关键词：高职院校骨干教师激励机制绩效考核
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