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福建省软科学研究计划(2012R0016)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇指标体系
  • 1篇评价指标
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价指标
  • 1篇绩效评价指标...
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇福建农林大学

作者

  • 1篇黄静晗
  • 1篇谢丹

传媒

  • 1篇福建农林大学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
福建企业工程技术研究中心绩效评价指标体系研究被引量：2
2014年
基于导向性、系统性、可比性、实用性等评价指标体系构建原则,从创新投入、创新能力和创新管理等3个基本维度,设计了能够反映福建企业工程技术研究中心特点和发展要求的8个二级指标和27个三级指标,并运用层次分析法进行赋权,从而构建了福建企业工程技术研究中心绩效评价指标体系,为科学合理评价福建企业工程技术研究中心提供直接依据,同时也为企业科技创新平台绩效评价提供参考。
黄静晗谢丹
关键词：绩效评价指标体系层次分析法
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共1页<1>
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