中央高校基本科研业务费专项资金(CDJSK100054)
- 作品数：2 被引量：47H指数：2
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- 内在激励对企业外在激励供给策略的影响研究被引量：10
- 2011年
- 在员工拥有内在激励的情形下,探讨企业对于外在激励的最优供给策略。研究表明:随着员工内在激励水平的提高,企业对于外在激励的最优供给水平并不一定因此而降低;在员工内在激励发生变化的情形下,企业是否增加、减少或维持其外在激励的供给水平,实际上取决于收益函数对员工努力水平的二阶导数;随着员工内在激励的提高,无论企业所提供的最优外在激励是增加、减少或不变,员工的总激励总会提高;且企业利润是员工内在激励的增函数。
- 闫威邓鸿
- 关键词：企业利润
- 层次分析法一致性指标的临界值研究被引量：37
- 2011年
- 层次分析法中一致性检验的显著性水平(即判断矩阵偏离一致性的程度)问题在已有研究文献中尚未得到很好的解决。论文在现有一致性指标CI基础上,从随机过程的视角,采用蒙特卡罗模拟法构造一致性指标的随机样本,根据样本确定了显著性水平为0.05和0.01情形下对应的一致性指标的临界值,为评价和调整判断矩阵提供了理论标准。同时,本研究能够确定判断矩阵偏离一致性的程度,并给出决策制定的显著性水平。
- 闫威陈长怀陈燕
- 关键词：层次分析法蒙特卡罗模拟
