教育部人文社会科学研究基金(06JA790102)
- 作品数：10 被引量：55H指数：5
- 相关作者：陈惠雄傅俊华邹敬卓钱争鸣邓明更多>>
- 相关机构：浙江财经学院厦门大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金浙江省社科规划课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 人格差异对于快乐感的影响被引量：2
- 2009年
- 本文运用陈惠雄教授设计的主客观因子相结合的快乐指数调查量表,以浙江省城乡居民为调查对象,在问卷调查并收集1254份有效样本的基础上,对不同人格居民的苦乐感受进行分析。分析结果显示,不同人格人群在不同时期的快乐感存在显著差异,且不同影响因子对不同人格人群的苦乐感影响程度也存在显著差异。这一研究进一步证实了人格因素对于人们快乐感影响的重要性,并揭示了人们在社会的互动过程中调整情感状态与心态的自我调节的重要性。
- 陈惠雄吴丽民
- 关键词：人格快乐感社会调查实证分析
- FDI的“行业集聚”与行业分布溢出——基于中国制造业分行业数据的实证分析被引量：6
- 2011年
- 本文利用中国制造业分行业数据,对影响FDI行业分布的原因进行了研究。除了分析行业自身因素的影响之外,本文还重点研究了FDI的行业集聚产生的FDI行业分布溢出。研究结果表明,行业的产品出口比重对吸收FDI有显著的正向影响,行业内的国有企业集聚对外资企业进入有显著的"壁垒"效应,而行业的工资水平、固定资产投资等对外资进入没有显著影响。此外,FDI的行业集聚对吸收FDI有正向的行业内溢出,而FDI的行业集聚产生的行业间分布溢出效应主要体现在后向溢出方面,但没有产生前向溢出。
- 邓明钱争鸣
- 关键词：外商直接投资
- 管理理念导入知识型员工管理的探讨被引量：3
- 2008年
- 随着知识经济时代的到来,知识资本已逐渐成为企业的核心生产要素,知识"承载者"——知识型员工成为企业最有价值的人力资本。然而,对知识型员工的管理一直是企业内部管理的难题,知识型员工较强的创造性、独立性与权利边界意识,增加了人力资本的管理难度。文章从导入快乐管理理念出发,探讨知识型员工管理的新模式,提升管理层与知识型员工两者乃至整个企业的快乐指数,协调工作与生活的步伐,发挥知识型员工的主动性和积极性,从而提高企业生产效率,并构建一个快乐管理的企业管理新模式。
- 胡悦陈惠雄
- 关键词：快乐管理知识型员工
- 感知快乐:一种顾客价值决策模型的新认识
- 2009年
- 传统经济学的消费理论是基于收入假说的行为理论对顾客决策过程的论述,认为顾客购买决策的决定性影响因子是收入差异。然而,这些消费行为理论在解释一些消费现象时存在不足,因为顾客的消费行为在更基础的层面上受顾客感知快乐决定。基于生命成本消费函数假说,文中提出生产者应以顾客感知快乐为出发点,分别解释和验证了攀比效应,柠檬市场,绿色消费等现象的形成机理,重新认识顾客价值决策模型,以树立消费决定生产的基本理念。这样,才有利于生产与消费的良性循环,从而实现经济运行的可持续发展。
- 陈惠雄傅俊华
- 快乐理论的跨学科演绎:一个研究综述被引量：12
- 2008年
- 从古希腊开始,对快乐与幸福问题的认识、研究和思想传播已有2000多年的历史,形成了多个学科发展跨度,并对近代以来的经济社会发展与人类行为观念产生了重大影响。最近20年来,随着实验心理学的发展,快乐理论研究进入到了一个新的时期,并随D.卡尼曼荣获2002年度诺贝尔经济学奖而进一步受到世人关注。本文从多学科阐述快乐理论的历史发展与学科演绎,使我们对国内外的快乐理论研究及学科交叉延伸有一个概貌性的了解,并期以导向现实的快乐和谐社会建设与国民幸福生活。
- 陈惠雄
- 论幸福感测评的综合化趋势被引量：4
- 2009年
- 物质生活的富足和人本主义的回归激发了人们对于测量幸福的热情。在半个世纪的研究历程中,学者们开发出大量幸福感的测评工具。目前,幸福感测评技术正呈现出多维指标的整合趋势、多种方法的综合取向以及不同学科视角的融合倾向。
- 刘国珍陈惠雄
- 关键词：幸福感测评
- “财富—快乐”悖论:一个探索性的理论解释被引量：6
- 2007年
- 当今,在财富增长的同时,人们的快乐幸福感却不但没有增长,有时甚至是下降的。"财富-快乐"悖论出现的原因在于:一是人们在追求财富的时候,违背了快乐原则,损失了其他影响快乐的因素,比如健康、婚姻、家庭以及人际关系、闲暇等因素。二是人们的心理预期太高,特别是随着贫富差距扩大与消费支出增大导致人们对财富渴求的增长。为了化解财富悖论,使人们获得更好的生活质量,必须从个人和社会两个层面对生命和生活资源进行偷的配置。
- 陈惠雄邹敬卓
- 关键词：经济增长
- “快乐经济学”的质疑与释疑被引量：11
- 2010年
- 快乐不仅是人类行为的终极目的,而且原本就是经济学的核心命题。20世纪初以来,经济学开始把经济增长置于核心视域。事实上,经济增长是工具价值,快乐才是终极价值。资源配置、社会分配、增长方式等所有经济问题的核心,最终都要看是否有利于增加最大多数人的快乐幸福生活。如果经济有增长而快乐没提高,这种增长不是无意义也起码是缺乏意义的。假如不明白经济的核心问题归根结底是人们的幸福问题,就会迷失经济发展、经济转型、资源配置的根本方向,并在遇到经济增长、收入分配与环境损害等矛盾时,缺乏根本性科学的取舍原则。近年来,体验经济学提出的基于快乐的体验效用对基于稀缺的决策效用的终极目的意义,不仅指明了经济发展的终极价值方向,同时也有助于经济学更好地造福人类,纠正唯国内生产总值(GDP)马首是瞻的偏向,实现以人为本、科学发展的功能。经济学如果脱离"快乐"的核心命题,可能最终会导致它不知所终。
- 陈惠雄
- 关键词：经济学研究对象
- 快乐理论对囚徒困境的新解释被引量：2
- 2009年
- 无所不包的人类行为皆在一定的精神快乐需要支配下而产生,皆为实现自我的一定的快乐满足而展开的结果。文章根据快乐理论对囚徒困境的解释,提出在实际的决策过程中,人们并不总是在追求自身利益最大化或者帕累托最优,人们要达到的是最大快乐。利他行为能给局中人带来许多快乐,从某种意义上讲,利他便是利己(所谓助人为乐)。帕累托最优往往是理想,追求它要付出大量的代价和努力,而获得尽可能多的快乐满足则是符合现实的,而且大多数人的最大快乐是在个体追求自身快乐最大化过程中实现的,从而体现了利己和利他合作博弈的利益一致性。
- 傅俊华陈惠雄
- 关键词：囚徒困境
- 工业化过程中的人地关系演化与生态悖论被引量：10
- 2009年
- "青山绿水"是山水环境内生一致性的传统机理,并成为一些"治山得水"公共政策的出发点。随着工业现代化发展,人地系统中的山水联系机理已经发生了重大改变,山青水不绿成为一个重要的现代生态悖论。探讨工业化过程中的人地关系变迁,有助于我们透析现代水生态的影响机制,考虑更加综合的人文影响因子,从源头改进水资源治理模式。本文对目前我国一些地区实行的"生态公益林补偿"政策可能存在的低效率情形进行了深入分析,提出水资源管理由关注"山"向关注"地"转变的公共政策建议:本文运用"虚拟水"贸易理论,解析了目前我国存在的以缺水区弥补富水区的水资源管理逆向选择情形,揭示了由此可能导致我国南北方流域水危机同时加剧的发展模式根源。鉴此,本文提出我国必须改变末端治理型工业化模式,改变基于比较利益与GDP中心导向的水资源配置方式,实行幸福导向的水资源管理新模式。以全面协调解决中国的水危机问题。
- 陈惠雄
- 关键词：人地关系水资源管理
