浙江省农业科学院科技创新能力提升工程项目(2012A20Y01E01)
- 作品数：4 被引量：15H指数：3
- 相关作者：耿玮蒋永清陈剑平杜琼孟庆立更多>>
- 相关机构：浙江省农业科学院宝鸡市农业科学研究所更多>>
- 发文基金：浙江省农业科学院科技创新能力提升工程项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 农业科研单位构建合理有效职称评审制度的思考被引量：3
- 2015年
- 文章分析了农业科研单位现有职称评审体系中存在的问题,提出职称评审要顺应现代农业发展,充分体现评审导向和职称内涵,开辟海外高层次人才的绿色通道,完善业绩量化评价体系,并在评聘分开的基础上,展望了社会化评审、岗聘代替评审等发展趋势,以顺应现代农业发展的新趋势、新要求,激发科技人员的创新热情,保证科学研究高效运行。
- 耿玮杜琼黄帼蒋永清陈剑平
- 关键词：农业科研单位职称评审
- 高学历农业人才在基层单位的状况和心理调适被引量：7
- 2015年
- 文章以地市级农业科研单位的高学历农业人才为对象,初步分析了他们的生活工作状况,剖析了他们目前的心理状态,提出了高学历农业人才应该克服自卑心理,正确处理理想与现实的关系、学历与阅历的关系和大事与小事的关系,提高实践能力等自我调适的建议,以期为基层农业单位的管理人员和高学历农业人才提供有益的参考。
- 范春燕张慧成孟庆立郭艳萍
- 关键词：心理调适
- 省级农科院专业技术人员继续教育模式初探——以浙江省农业科学院专业技术人员继续教育为例被引量：2
- 2014年
- 现阶段,省级农科院在实践专业技术人员继续教育过程中存在缺乏创新的急需人才教育机制、分层分类的继续教育体系和高效的本土培养机制等问题。浙江省农业科学院在实践中总结得出,继续教育工作要坚持学历教育、专业技术人员培训、国际合作和学术交流齐头并进的模式。文章对省级农科院专业技术人员的继续教育工作提出了建议,以期为进一步推进工作提供参考。
- 黄佳男耿玮蒋永清
- 关键词：省级农科院继续教育
- 省级农业科研单位专业技术职务聘任模式实践与探讨——以浙江省农业科学院为例被引量：3
- 2018年
- 文章回顾了专业技术职务制度的演化,阐明了专业技术职务资格评审与职务聘任之间的关系,并以浙江省农业科学院为例,对省级农业科研单位的5种专业技术职务聘任模式进行了探讨,分析了不同模式的优缺点,尝试运用"分级聘任、权责一致"调控机制,破除专业技术职务终身制,探索建立适合新时代有中国特色的专业技术职务聘任制度的新模式,以顺应现代农业发展的新趋势、新要求,更好地发挥专业技术职务聘任的调控与激励作用,激发科技人员的创新热情,保证科学研究的高效运行。
- 耿玮杜琼蒋永清陈剑平
- 关键词：省级农业科研单位专业技术职务职称岗位设置
