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湖南省教育厅科研基金(06C773)

作品数：4 被引量：3H指数：1
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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇人力资本
  • 4篇人力资本产权
  • 4篇人力资本产权...
  • 4篇资本
  • 4篇资本产权
  • 4篇产权
  • 4篇产权价值
  • 3篇剩余索取权
  • 3篇索取权
  • 3篇企业
  • 3篇企业剩余索取...
  • 1篇人力资本存量
  • 1篇人力资本收益
  • 1篇人力资本收益...
  • 1篇收益权
  • 1篇收益性
  • 1篇资本存量
  • 1篇资本收益
  • 1篇价值分享
  • 1篇分享

机构

  • 4篇邵阳学院
  • 1篇湖南大学

作者

  • 4篇肖功为
  • 1篇杨曼萍

传媒

  • 1篇湘潭师范学院...
  • 1篇湖南社会科学
  • 1篇邵阳学院学报...
  • 1篇湖南科技学院...

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
人力资本产权对企业剩余索取权的分享比例安排被引量：1
2007年
肖功为
关键词：人力资本产权价值企业剩余索取权人力资本收益权人力资本存量收益性
人力资本产权价值与企业剩余索取权归属研究被引量：2
2007年
文章首先通过对人力资本产权具体分解为“四权”的经济内涵分析,并从价值角度指出了人力资本产权价值主要体现在其中的“收益权”上,同时又从企业角度来论述了人力资本产权价值实质就是表现为对企业剩余索取权的分享。其次论述了人力资本产权价值的特点并对其归属进行了评述。最后指出企业剩余索取权具有状态依存性特征,并对其归属模式进行了简要评述。
肖功为
关键词：人力资本产权价值剩余索取权
人力资本产权价值分享企业剩余索取权的实现形式及其政策取向
2008年
主要探讨了人力资资本产权价值分享企业剩余索取权的具体实现形式:利润分享制;股票期权制;职工持股制。并通过借鉴国外经验,提出了我国相应的政策取向。
肖功为
关键词：人力资本产权价值企业剩余索取权
论人力资本产权价值的计量基础及其模式
2007年
文章论述了将"税后纯收益"作为计量人力资本产权价值的基础,确定将随机报酬模型作为计量人力资本产权价值的主要计量模式,并对随机报酬模型进行了调整,使之更具有实际应用价值。
肖功为杨曼萍
关键词：人力资本产权价值
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