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教育部“优秀青年教师资助计划”(CUGQNL0523)

作品数：2 被引量：31H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇激励机制
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇教师管理
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师薪酬
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...

机构

  • 2篇中国地质大学

作者

  • 2篇张宽裕
  • 2篇王萍

传媒

  • 1篇扬州大学学报...
  • 1篇郑州航空工业...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校教师薪酬激励机制探讨被引量：12
2006年
如何增强薪酬分配的激励性是目前我国高校人事制度改革的重点。通过调查国内不同地区、不同类型的40多所高校有关薪酬与考核制度的信息和资料,深入探讨了我国高校教师薪酬激励状况和薪酬激励机制的特殊性。调查表明,目前我国高校教师的薪酬体系为三元结构,薪酬激励机制普遍采用3P模式。
王萍张宽裕
关键词：高校教师薪酬激励机制
高校教师薪酬激励机制建构的理论基础被引量：20
2006年
薪酬激励机制是现代人力资源管理的核心机制。从高校教师———知识型人才的特点出发,运用经济学和心理学的有关理论分析高校薪酬激励机制建构的理论基础,对目前高校薪酬激励制度改革有重要启示。
王萍张宽裕
关键词：薪酬激励机制教师管理高校人力资源管理
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