四川省教育厅重点项目(07SA030)
- 作品数：4 被引量：40H指数：4
- 相关作者：李儒林陈晓文梁菡更多>>
- 相关机构：川北医学院南充市中心医院川北医学院附属医院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅重点项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 手术室护理人员工作效能感、倦怠感情况及其影响因素分析研究被引量：6
- 2014年
- 目的研究分析手术室护理人员工作效能感、倦怠感情况,并探讨其影响因素。方法选取2010年9月至2013年8月的60名手术室护理人员为研究对象,分别采用一般自我能效感(general self-efficacy,GSES)量表和工作倦怠(maslach burnout inventory,MBI)量表评估工作效能感、倦怠感,比较不同护龄、文化程度及职称者的评估结果。结果 60名手术室护理人员的GSES量表和MBI量表评估结果较差,其中护龄较短、文化程度及职称均较低者的工作效能感非常高者比例低于护龄较长、文化程度及职称均较高者,重度倦怠感者比例高于护龄较长、文化程度及职称均较高者,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护理人员工作效能感相对较低,且工作倦怠感情况较为明显,同时其受护龄、文化程度及职称的影响较大,应给予干预。
- 梁菡
- 关键词：手术室护理人员工作效能感工作倦怠感影响因素
- 护理人员职业倦怠状况与心理健康关系研究被引量：9
- 2014年
- 目的探讨护理人员工作倦怠与心理健康的关系。方法采用Maslach倦怠量表和心理健康量表,对不同科室211名护理人员进行问卷调查。结果 1)每个年龄层次的护理人员在职业倦怠各维度上比较,差异无统计学意义(P>0.05),但50岁以上的护理人员情绪衰竭和玩世不恭指标最严重;不同职称的护理人员在情绪衰竭和玩世不恭维度上比较,差异有统计学意义(P<0.05),而中级主管护师在情绪衰竭和玩世不恭维度上最严重;内科护理人员在情绪衰竭指标上最严重、在成就感指标上最高,急诊科护理人员在玩世不恭指标上最严重。2)211名护理人员的SCL-90各因子得分均高于国内常模,差异有统计学意义(P<0.05)。3)护理人员情绪衰竭和玩世不恭与心理健康各因子显著正相关,其成就感与敌对显著正相关(P<0.001)。结论工作倦怠影响护理人员的心理健康。
- 何英李儒林杜晓秋吴明英陈晓文
- 关键词：职业倦怠心理健康护理人员
- 警察职业倦怠研究被引量：12
- 2009年
- 目的调查356名警察职业倦怠情况。方法采用个别施测和集体施测相结合的方法,选用李超平教授在国内修订的MBI-GS对320名警察进行调查。结果1警察在情感衰竭维度上达严重水平,特别是女性警察、警龄较长的警察和高学历警察,但在整体警察的成就感维度上获得分值较高;2男性警察在玩世不恭维度上显著高于女性;3未婚警察在玩世不恭维度上显著高于已婚警察;4高学历警察在情感衰竭和成就感维度上显著高于低学历警察。结论以MBI-GS为工具对警察的职业倦怠状况进行研究,警察在倦怠3个维度上的得分中表明成就感较高,情绪衰竭水平较严重。
- 李儒林
- 关键词：职业倦怠情绪衰竭成就感
- 精神病院医护人员职业倦怠状况及其相关因素被引量：14
- 2009年
- 目的探讨精神病院医护人员的职业倦怠现状倦怠。方法采用M aslach倦怠量表为评定工具,对116名精神病院医护人员进行了调查。结果医护人员在情绪衰竭一项目上高于均值3分,在倦怠的三个维度中,医护人员的情绪衰竭程度相对较高;在性别、年龄、受教育程度和婚姻状况上,倦怠的三个维度上的差异没有统计学意义,只有不同工龄的员工在情绪衰竭上的差异具有统计学意义;医护人员的职业倦怠状况与人际关系、收入情况和个人身体健康状况的主观满意度有关系。结论精神病院医护人员在情绪衰竭项目上相对较高,且与他们人际交往、身体健康和收入情况的满意度水平具有密切相关。
- 李儒林
- 关键词：职业倦怠精神病院医护人员
