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浙江省哲学社会科学规划课题(Z203XW1)

作品数：3 被引量：40H指数：3
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇新闻
  • 2篇新闻从业人员
  • 2篇新闻媒体
  • 2篇媒体
  • 1篇职业忠诚
  • 1篇职业忠诚度
  • 1篇跳槽
  • 1篇忠诚度
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇浙江大学

作者

  • 2篇吴飞
  • 1篇白林

传媒

  • 1篇中国人民大学...
  • 1篇浙江大学学报...

年份

  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新闻从业人员的职业忠诚度被引量：11
2006年
现代传媒业竞争越来越激烈,在市场上克敌制胜的关键在于是否拥有一流的新闻从业人才。新闻从业人员对自己工作单位的忠诚度,取决于从业者个人因素、媒体组织因素以及外部环境的相互影响。研究发现,大陆新闻从业者中,职称和职务较高、年龄越大、从业年限越长以及收入水平越高者更愿意继续在本单位工作;与此相反,职称和职务低、年龄越轻、从业年限越短以及收入水平低的新闻从业者对组织的忠诚度也越低。不过总体看,媒体采编人员的职业忠诚度还是比较高的。
吴飞
关键词：新闻从业人员跳槽新闻媒体
新闻从业人员的职业满意度分析被引量：15
2006年
中国的新闻工作者如何评价自己的职业?他们的工作满意度如何?他们对职业的忠诚度如何?回答这些问题可以帮助新闻行业管理人员有针对性地规划激励机制。我们通过调查发现,新闻从业人员对“同事关系”、“领导能力”、“工作弹性”、“社会影响”等“内在或激励因素”的满意程度要高于对“报酬收入”、“福利待遇”、“升职机会”等“外在或摄生因素”的满意程度。
吴飞白林
关键词：新闻从业人员工作满意度新闻媒体
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