山西省高等学校科技创新项目(2013135)
- 作品数：4 被引量：40H指数：3
- 相关作者：李亨英曾建潮陈兆波李忠卫刘媛媛更多>>
- 相关机构：太原科技大学更多>>
- 发文基金：山西省高等学校科技创新项目山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程矿业工程更多>>
- 煤矿安全事故人因分析的一致性研究被引量：19
- 2014年
- 在利用人因分析和分类系统(HFACS)对同一组煤矿安全事故报告进行分析时,常会出现不同分析人员得出不同分析结果的情况。为解决这一问题,根据分析过程中是否反馈分析结果,设计煤矿安全事故人因的开环和闭环分析方法。以山西汾西煤矿集团的10起安全事故为样本,对不同分析人员应用2种方法得出的结果进行Cochran-Q检验,进而比较2种方法的优缺点。结果表明:闭环分析方法能较快地使分析结果满足一致性条件;开环分析方法能够充分保持分析人员的独立性,且分析结果的一致性主要取决于HFACS指标内涵及其表现形式的描述。
- 陈兆波刘媛媛曾建潮李亨英李忠卫
- 关键词：煤矿安全不安全行为一致性
- 煤矿安全事故人因的灰色关联分析被引量：14
- 2015年
- 针对煤矿安全事故人因因素众多、复杂且呈现出典型的灰色系统特征的问题,将HFACS与灰色系统理论相结合,以从汾西煤矿集团获取的45起煤矿安全事故报告为对象,在利用HFACS对事故调查报告分析的基础上,利用灰色关联研究煤矿安全事故人因之间的相互关联关系。研究表明:煤矿安全事故四个层次的人因失误与人因失误总数之间的灰色关联度呈现出两端弱,中间强的现象;利用传统统计方法获得人因影响关系与利用灰色关联分析获得的结论具有一定的差异性,并指出灰色关联方法更适合于分析煤矿安全事故人因的相互影响关系。
- 陈兆波雷煜斌曾建潮李亨英李忠卫
- 关键词：煤矿安全灰色系统
- 基于贝叶斯网络的煤矿事故人因推理被引量：10
- 2014年
- 煤矿事故的不可重现性决定了事故原因的调查具有很强的不确定性,如何通过事故发生后的相关信息提高事故深层次原因调查的准确性是非常重要的。将HFACS与贝叶斯网络相结合,以煤矿事故HFACS分析结果为样本,通过卡方检验和让步比分析建立人因的贝叶斯网络因果图,进一步利用最大似然估计算法确定了煤矿事故人因的贝叶斯网络参数。最后,以双柳煤业顶板事故的调查信息为证据推理导致煤矿事故发生的深层次原因,提高事故原因调查的准确性,从而验证模型的有效性。
- 陈兆波阴东玲曾建潮李亨英李忠卫
- 关键词：煤矿安全贝叶斯网络最大似然估计
- 员工能力对煤矿企业激励措施的影响关系研究
- 2015年
- 煤矿企业员工在生产和安全方面的能力决定了其产出水平与所需的成本,从而对企业的激励措施产生影响。因此,在考虑到员工能力的基础上,利用委托代理的相关理论分析员工在生产和安全方面的能力对企业激励措施的影响。研究发现:在最优的情况下,员工的产出水平与奖励系数成正相关关系,成本系数与奖励系数负相关。任务的高产出水平会使该任务具有较高的吸引力。员工某项任务的产出水平与员工在该项任务上付出的努力是同方向变化的。单纯依靠员工的能力对安全状况的改善是有限的,需要企业采取措施,提高安全的产出水平。
- 郭瑞陈兆波李亨英曾建潮李忠卫
- 关键词：煤矿安全委托代理模型
