教育部人文社会科学研究基金(09YJA630134)
- 作品数：6 被引量：95H指数：5
- 相关作者：黄旭李卫民徐朝霞程林林苏丹更多>>
- 相关机构：西南财经大学成都体育学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于因果映射分析的高管战略逻辑研究被引量：8
- 2011年
- 企业家的战略逻辑是企业家对外部知识进行感知和运用的复杂过程,它会对企业的战略方向产生直接影响。在不确定性增大、信息不完全的市场中,管理者如何对外部环境进行解读,对资源优化做出决策就显得非常重要。随着外部超竞争环境的不断加剧,管理者唯一的选择就是适时调整战略逻辑。因此,战略因果逻辑理论越来越受到理论学者和企业高层的重视。本文主要从内容分析法入手对管理者战略逻辑的转移做出一定分析和解释,并对高管认知的未来研究方向进行了展望。本文通过因果映射图来分析管理者的战略变革选择过程,发现高管的战略逻辑方向在外部环境影响下会随之产生变化。
- 苏丹黄旭
- 关键词：战略逻辑企业管理
- 非营利体育组织研究述评被引量：18
- 2011年
- 在加强社会管理和建设体育强国的背景下,非营利体育组织作为社会系统中与政府、企业平行的"第三部门",将发挥越来越重要的作用。本文通过相关文献的回顾,旨在梳理非营利体育组织与体育社团、体育协会、体育志愿者组织、体育事业单位、体育慈善基金会等在认识、概念、理论等方面的相互关系,针对现有研究中存在的4个不足,提出了进一步研究需要探讨的8个重要选题。
- 黄旭程林林
- 关键词：第三部门非营利组织非营利体育组织社会管理
- 我国上市公司女性高管对企业并购绩效的影响研究被引量：37
- 2014年
- 并购作为企业追求规模效益、提高经济效率、合理配置资源的有效战略,在经济转型期日益频繁地被企业采用。企业高管承担着制订和实施企业并购战略的使命,与企业并购行为能否提升其绩效有着紧密的联系。近几年来,大量女性开始进入企业高管团队,在企业管理团队中发挥着重要作用。本文以207家中国A股上市企业为样本,分析了女性高管对企业并购绩效的影响。研究结果显示女性高管比例以及女性高管在其他单位兼职均与企业并购绩效之间存在着正相关关系,能够显著提高企业并购绩效。本研究对企业高管团队的配置和建设具有一定的启示作用,为企业并购提供理论指导,进一步拓宽了现有高层管理团队的研究范围,对政府制定有关促进女性发展政策提供参考,同时也希望借此研究打破无形"玻璃天花板"阻碍,为女性高管的发展提供帮助。
- 李卫民黄旭
- 关键词：女性高管并购绩效
- 企业高层管理团队特征与战略变革关系的实证研究
- 在动态环境中,企业需要不断调整战略以适应外部环境的变化,企业战略变革成为当今企业发展的一个重要趋势,成为企业增强竞争力的一项重要的战略行为,而高层管理团队是企业战略变革的直接决策者,因此研究高层管理团队特征与企业战略变革...
- 黄旭李卫民
- 关键词：高层管理团队高层管理团队异质性企业战略变革
- 文献传递
- 企业高层管理团队与企业战略关系研究述评被引量：8
- 2011年
- 高层管理团队是企业经营战略的直接决策者,是企业战略中各种因素的协调者,在企业战略选择实施中发挥着主导作用,因此研究高层管理团队特征与企业战略之间的关系具有重要的现实意义。目前的研究大多侧重于解释高层管理团队特征对企业单一类型战略的影响。今后的研究应从管理团队认知等多视角出发,借鉴多学科理论,从而提高高管团队管理效率。
- 黄旭李卫民王之莉
- 关键词：高层管理团队
- 转型期中国企业战略变革测度:一个基于并购视角的概念性框架被引量：1
- 2014年
- 对国内外企业战略变革测量方法进行了归纳。在此基础上,结合中国转型时期特殊背景和企业面临的任务,以并购的视角提出了一个适合转型期中国企业战略变革测度的四维度分析框架,希望为中国企业战略变革测量与实证提供参考,推动中国战略变革理论与实践的发展。
- 李卫民黄旭
- 关键词：并购
