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安徽省高校人文社会科学研究项目(201Osk540)
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周伟
韩家勤
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周伟
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电子政务信息资源合同外包的代理方激励模式研究
2012年
依据工作情况和工作成果的不同,分别从不确定但可监督的"委托—代理"模型和不确定且不可监督的"委托—代理"模型,分析了电子政务信息资源合同外包双方在博弈过程中的风险和收益,以及双方的激励参与约束和激励相容约束,并构建了报酬激励、成本激励和信任激励三种模式。
周伟
韩家勤
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电子政务
信息资源
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