河南省教育科学“十一五”规划课题(2010-JKGHAZ-0072)
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
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- 医学院校二级学院投入—产出绩效评价实证研究——基于因子分析法
- 2011年
- 文章利用因子分析法,分析影响高校二级学院办学绩效的诸因素,构建指标体系,收集数据,对某医学院校所属的14个二级学院的投入—产出绩效进行实证研究,并对结果进行分析和评价。
- 张睿
- 关键词：医学院校绩效评价
- 基于层次分析法的新乡医学院二级院系绩效评价研究被引量：1
- 2012年
- 医学院校二级院系作为一个多项输入和多项输出的相对独立单元,可根据评价目标分别构建投入和产出的层次结构模型。本研究以新乡医学院为例,采集其14个院(系)相关数据,采用层次分析法计算得出投入产出绩效的综合指数值,评价各个二级院系的投入产出绩效,分析其发展的优势和不足,有助于提高其资源利用效率。
- 苗双虎
- 关键词：教育绩效评价层次分析法
- 医学院校二级学院绩效评价的实践与思考被引量：5
- 2011年
- 大学二级学院是大学办学的主体部分,一所大学办学质量和综合竞争能力的高低,主要依靠二级学院的办学绩效来体现。开展二级学院办学绩效评估,可以在大学内部创造公平的竞争环境,引导二级学院围绕大学战略发展目标强化内部管理,不断提高办学效能。文章运用数理统计、运筹学等理论知识,以某医学院校二级学院为评价单元和研究的出发点,深入研究高校绩效评价的理论、探索高校绩效评价的方法、建立评价的数学模型、构建绩效评价指标体系,以其所属的14个二级学院为研究对象,开展高校绩效评价的实践研究,探讨了开展绩效评价的意义、方法、途径,并对有关问题进行了思考。
- 张睿
- 关键词：医学院校绩效评价
- 医学院校二级院系绩效评价研究与实践——因子分析法与聚类分析法的应用被引量：2
- 2012年
- 以某医学院二级院系作为研究对象,应用因子分析法对其所属的14个院系综合绩效进行定量分析与评价,在此基础上进行样本分层聚类,结合综合得分对14个院系进行分类和解释。
- 张睿
- 关键词：二级院系绩效评价聚类分析
