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国家自然科学基金(70973133)

作品数:6 被引量:66H指数:6
相关作者:蓝志勇刘洋秦波焦永利胡威更多>>
相关机构:中国人民大学中国人事科学研究院清华大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部“211”工程中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律建筑科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇领导干部
  • 2篇干部
  • 1篇行政
  • 1篇行政伦理
  • 1篇正义
  • 1篇社会
  • 1篇社会治理
  • 1篇染病
  • 1篇组织文化
  • 1篇作风
  • 1篇作风建设
  • 1篇网络
  • 1篇网络安全
  • 1篇网络空间
  • 1篇危机管理
  • 1篇文化
  • 1篇领导干部考核
  • 1篇领导干部作风
  • 1篇领导干部作风...
  • 1篇伦理

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 2篇中国人事科学...
  • 1篇清华大学

作者

  • 3篇蓝志勇
  • 3篇刘洋
  • 1篇胡威
  • 1篇焦永利
  • 1篇秦波

传媒

  • 2篇中国行政管理
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇规划师
  • 1篇国家行政学院...
  • 1篇电子政务

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2012
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
论社会治理体系创新的战略路径被引量:19
2016年
社会治理是中国全面现代化过程中的一项艰巨和宏大的历史任务,不能认为是部门工作或某一学科的核心任务。现代社会治理需要有跨学科的理念、跨部门的综合协调、有社会基础的顶层设计和理论基础的专业化政策制定。在中国现发展阶段,社会治理体系改革需要有危机意识、底线思维,追求与实施先立后破、制度性执法与职业化管理的新路径。
蓝志勇
关键词:社会治理
“领导干部作风建设”理论与实践的东西方比较被引量:9
2012年
干部作风建设是党的领导人历来十分重视的议题。改革开放以来,中国社会处于激烈的变化中,传统的社会结构和道德观念开始瓦解,新的观念还没有很好地建立,法制环境也在逐步形成和完善之中。在这样的历史背景下,加强干部作风建设,打造新型组织文化,创立良好的国家治理环境,逐渐成为政府管理工作的重中之重。本文探讨和分析了中西方对干部作风建设的不同研究路径、实践经验和话语体系,提出应该总结国内经验、沟通话语体系、借鉴国际经验,通过制度环境建设与制度体系构建等多重方式建立领导干部作风建设的长效机制,以适应我国改革发展的持续性挑战。
胡威蓝志勇
关键词:领导干部作风组织文化行政伦理
公共政策视角下的城市防灾减灾规划探讨——以消除传染病威胁为例被引量:15
2011年
地震、洪水、泥石流等传统自然灾害凸显出城市防灾减灾规划的重要性和必要性。随着生物技术发展、病毒演进及全球化进程的加快,传染病等新型灾害对城市的威胁进一步扩大,现有防灾减灾规划有必要在深度和广度上进行进一步拓展。城市规划师应透过公共政策的视角,结合公共危机管理的理论和PPRR模型,在传染病灾害的预防、准备、应对和恢复四个阶段采取相应的对策,以构建完善的城市危机管理体系。
秦波焦永利
关键词:公共政策危机管理传染病防灾减灾规划
美国国家科学基金会人才培养使用机制对中国的启示被引量:8
2017年
美国国家科学基金会自1950年成立以来,秉承开发科学人才、激励基础研究、关注科学教育的目标,开展各类人才培养、使用计划对人才进行激励。通过完善的制度吸引、保留、使用、激励人才,使更多的人才为我所用,并产生人才聚集效用。从美国国家科学基金会关于人才培养使用的具体工作机制着手,阐释各类"人才计划"对人才的培养是从人才的早期职业生涯阶段开始谋划等具体做法,值得中国学习和借鉴。
刘洋
关键词:美国国家科学基金会
领导干部考核中“德”之解读被引量:8
2012年
中国改革开放以来一个重要的发展推动力是干部考核体制的建立与实施。考核体系里的核心指标"德"、"能"、"勤"、"绩"、"廉"中,"德"的考核往往由于缺乏硬性的衡量方法备受争议,也经常流于形式。本文通过对古今中外关于"德"的思想的讨论和回顾,说明了"德"的考量在古往今来的管理活动中的重要性及其丰富的内涵。作者结合中国现阶段的发展需要提出,"德"的核心要求应该是干部对中国发展的信心、对党领导人民从传统走向现代的伟大事业的理解、忠诚和奉献的理想主义的精神,对善恶的评价和判断能力,强烈的爱护和保护人民的公正心和正义感。在现有考核办法中,对于干部公正素质的要求和考核有必要得到进一步加强。
蓝志勇刘洋包国权
关键词:公务员干部考核公平正义
美国网络安全人才培养机制对我国的启示被引量:7
2018年
美国作为人力资源大国和信息网络技术发达强国,其《国家网络安全人才框架》和《联邦网络安全人才战略》对网络安全人才的能力、知识、岗位职责提出了具体的要求。在《国家网络安全教育计划》的指导下,美国政府、学界、企业等组织通过各种伙伴关系开展人才培养项目,通过共享、协作、有效管理、激励等机制培养网络安全人才,以弥补网络安全人才的不足。尤其是在人才发展的不同阶段,这些培养机制都能够有效识别人才的需求,促进人才全面发展,值得我国借鉴和学习。
刘洋
关键词:网络空间网络安全
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