湖北省科技厅软科学研究项目(2010DEA016)
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 相关作者：杨芝更多>>
- 相关机构：武汉理工大学武汉纺织大学更多>>
- 发文基金：湖北省科技厅软科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 湖北省高层次科技人才管理政策实施研究被引量：1
- 2012年
- 通过对湖北省现有高层次科技人才相关管理政策的调研和梳理,并归纳分析我省关于科技人才管理的相关政策实施的现状,从而分析影响和制约湖北省高层次科技人才相关政策实施的主要因素,找到存在的问题;在此基础上提出相关的对策措施,为制定符合实际情况的高层次科技人才管理政策提供建议和参考。
- 杨芝
- 关键词：高层次科技人才激励机制
- 基于企业内部稳定和谐的中小企业薪酬管理研究
- 2012年
- 企业的薪酬是一把双刃剑,使用得当能够吸引、留住和激励人才,提高组织的竞争力和持续发展的动力,使用不当又会给组织带来危机,给企业带来内部不稳定因素,影响组织的和谐发展。论文从和谐、稳定的角度探讨我国中小企业企业的薪酬管理制现状及其存在的问题,并结合实际为企业建立和谐、稳定的薪酬制度提出相应的管理方法和措施。
- 杨芝
- 关键词：中小企业激励机制薪酬制度
- 科学发展观背景下的人力资源管理创新探讨被引量：7
- 2012年
- 以科学发展观引领人力资源管理创新,是知识经济时代对人力资源管理的要求,是提升组织核心竞争力对人力资源管理的要求。因此,我们必须树立科学的人力资源管理理念,着力破解制约我国人力资源管理的矛盾和难题,加快构建有利于人力资源管理发展与创新的体制与机制。
- 杨芝
- 关键词：科学发展观人力资源管理
- 湖北省科技人才集聚环境优化研究——基于和谐管理理论视角被引量：2
- 2012年
- 首先针对和谐管理理论的提出对科技人才集聚的微环境优化的推动作用,同时从环境角度分析了湖北省促进科技人才集聚效应现状;最后讨论了从微观环境和制度层面优化湖北省科技人才集聚环境的相关建议。
- 杨芝
- 关键词：和谐管理理论集聚环境
