国家社会科学基金(12XGL007)
- 作品数：18 被引量：168H指数：7
- 相关作者：黄俊贾煜殷丽梅桂梅熊风华更多>>
- 相关机构：西南大学四川省科技促进发展研究中心重庆大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学轻工技术与工程更多>>
- 日本城市化进程中的产业、财政与金融政策:经验、问题及其对中国的启示
- 2016年
- 研究了促进日本城市化高速发展的产业、财政和金融政策,通过总结日本产业、财政和金融政策改革的背景、运营的经验以及伴随的问题,归纳出日本产业、财政和金融政策演进过程对于中国城镇化的若干启示:在产业政策方面,需要优化城市产业结构,强化城市产业就业支持;在财政政策方面,需要实施积极财政政策,提升城市公共服务水平;在金融政策方面,需要创新城镇金融服务,健全城镇化资金保障机制。
- 罗鹏庭桂梅杨紫锐姜雯
- 关键词：新型城镇化经济发展
- 论创新驱动发展战略下企业家精神培养被引量：5
- 2016年
- 企业家精神关系到企业发展和社会经济发展。创新驱动发展战略要求企业家具备创新精神、战略眼光、冒险精神和个人魅力,但现阶段面临着企业家精神缺乏、缺少创新创业教育、企业家精神难以有效传承、企业家激励机制不健全等问题。需要从建立企业家精神导向的社会文化环境、完善企业家教育与创业咨询、建立科学合理的人才选拔和培养机制、健全创新导向的激励机制、企业家自我修养提升5个方面着手,推动企业家精神的培养和发挥,进一步推动经济社会发展。
- 殷丽梅
- 关键词：企业家精神
- 股权结构、高管持股与股东隧道行为被引量：6
- 2012年
- 本文以1 301家上市公司为对象,考察最终控制人的股权结构和高管持股对股东隧道行为的影响。在将样本区分为国有企业和私营企业后,发现私营企业的股东隧道行为程度要强于国有企业。具体地说,不管是国有企业还是私营企业,实际控制人的持股比例都会影响股东隧道行为,且持股比例与隧道行为呈倒U型关系;外部股东能有效地抑制国有企业和私营企业的股东隧道行为;现金流权和控制权偏离程度会刺激国有企业的股东隧道行为,但对私营企业的股东隧道行为却丝毫没有影响;管理层持股会影响国有企业的股东隧道行为,对私营企业却没有影响,且国有企业的管理层持股与股东隧道行为呈U型关系。
- 黄俊卢介然
- 关键词：最终控制人股权结构高管持股隧道行为
- 国产机器人企业研发效率评价及影响因素研究——基于DEA-Tobit两阶段分析法被引量：17
- 2017年
- 基于国内机器人行业发展现状,利用超效率DEA与Malmquist指数相结合的评价方法以及Tobit回归模型,对我国机器人行业14家上市企业的研发创新效率及影响因素进行实证研究。结果发现:国产机器人R&D效率呈现上升趋势,技术进步突出,政策效果明显,但还存在较大提升空间;研发投入和资本密集度对R&D效率没有显著影响,企业经营规模和融资能力与R&D效率显著正相关。最后,结合研究结果,从营造创新环境、制定行业标准、整合产业链以及转型招商模式等方面提出了政策建议。
- 黄俊杨紫锐殷丽梅张旻旻秦颖
- 关键词：超效率DEAMALMQUIST指数
- 股权集中度、大股东制衡与公司绩效被引量：35
- 2016年
- 本文利用我国2007—2014年上市公司数据,以单一大股东控制公司与多个大股东控制公司为样本,研究了股权集中度与大股东制衡对公司绩效的影响。研究结果表明:(1)股权集中度与公司绩效呈左低右高的U型关系,单一大股东控制公司中隧道效应与利益趋同效应同时存在,但利益趋同效应占主导;(2)大股东存在对实际控制人有制衡作用,但制衡效果与实际控制人性质相关;(3)随着大股东之间持股差距的缩小,公司绩效会变差,大股东之间的分歧效应占主导。
- 熊风华黄俊
- 关键词：上市公司股权集中度大股东制衡公司绩效
- 辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度——情绪智力的调节效应被引量：9
- 2017年
- 关于辱虐管理的研究,大多集中于探讨辱虐管理对员工工作的影响,鲜有关注辱虐管理对员工家庭的影响。本研究基于中国管理情境,依据工作家庭冲突理论、情绪智力理论构建辱虐管理、工作家庭冲突、情绪智力和员工家庭满意度之间关系的理论模型,并以国内四家大型食品企业中440名已婚且与配偶同住的员工为研究对象,对该理论模型进行实证检验。结果表明:辱虐管理会显著增加员工工作家庭冲突,进而导致员工家庭生活满意度下降;工作家庭冲突在辱虐管理与员工家庭满意度之间起着部分中介效应;员工的情绪智力对辱虐管理和员工工作家庭冲突之间的关系具有显著调节效应,员工的情绪智力越高,辱虐管理对员工工作家庭冲突的影响越弱。
- 黄俊贾煜陶俊
- 关键词：工作家庭冲突情绪智力
- 再论企业的性质和企业的权威被引量：3
- 2013年
- 本文评述了相关文献对企业权威生成逻辑的理论解释。根据评述本文提出作为一种客观存在的普遍现象,企业具有诸多功能和属性,把生产功能当成解释企业权威生成的逻辑起点,我们不宜简单地认为它只是对市场的替代物,或只是以要素合同取代了产品合同,或只是人力资本与非人力资本的一个特殊合同,企业兼具投入合同和产出合同的性质,企业权威是连接在投入合同和产出合同之间的权力安排,它内生于各类缔约人在介入具体分工情景前就个体决策机制与集中决策机制的理性选择。本文建议将集中决策机制当成企业的根本属性。
- 贺红权熊风华
- 重庆农贸市场柑橘供应链协同调查研究——基于“物质流、价值流、信息流”视角被引量：3
- 2015年
- 结合实地调研资料,运用管理科学的方法,从"物质流、价值流、信息流"的角度,对以农贸市场为主体的柑橘供应链的现状和特点进行了解和分析,提出了完善现代物流设施、构建柑橘供应链协同机制、树立柑橘品牌意识、实施供应链信息化管理等改善农贸市场柑橘物流现状的建议,以期达成"价值增值、利益协调"的柑橘供应链体系的协同发展。
- 桂梅
- 关键词：柑橘供应链
- 日本雪印乳业集团食品安全事件及企业社会责任体系重构的追踪研究被引量：3
- 2016年
- "十三五"规划建议中提出建立食品安全战略,实现"严密高效、社会共治",但是现有文献关于食品企业如何实施社会责任战略、推进企业社会责任重构的研究尚显匮乏。本文以日本"雪印乳业集团"为案例研究对象,首先,对于企业社会责任的内涵及影响因素进行了理论分析;次之,对于"雪印乳业集团"曾发生的食品安全事件以及企业社会责任重构的历程进行了回溯研究;最后,基于以上理论与实践总结,提出了我国食品企业如何内部推进企业社会责任、重获民众信任的管理建议。
- 黄俊姜雯安文弘贾煜
- 关键词：食品安全事件企业社会责任
- 联盟契约控制与研发联盟风险——共同信任的中介效应研究被引量：11
- 2012年
- 基于国内汽车行业的研发联盟企业数据,构建并验证了联盟契约控制对于研发联盟风险的作用机理,揭示了联盟成员共同信任对于联盟契约控制与研发联盟风险之间关系的部分中介效应。实证发现,联盟契约控制对于研发联盟风险具有显著负向影响;联盟成员共同信任对于研发联盟风险也具有显著负向影响;联盟成员共同信任对于联盟契约控制与研发联盟风险之间的关系具有部分中介效应,即联盟契约控制在直接负向影响研发联盟风险的同时,还会以联盟成员共同信任为中介变量而间接负向影响研发联盟风险。最后,基于以上发现提出了相应的管理启示。
- 黄俊罗丽娜陈宗霞
- 关键词：中介效应
