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河南省哲学社会科学规划项目(2012BJY025)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇教师
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇公平
  • 1篇公平感
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇河南大学

作者

  • 1篇卢光莉
  • 1篇陈超然

传媒

  • 1篇河南大学学报...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师组织公平感对其工作倦怠的影响
2013年
目的探讨高校教师组织公平感对其工作倦怠的影响,为有效降低教师工作倦怠提供帮助。方法用工作倦怠量表(MBI)和Niehoff&Moorman(1993)所编制的组织公平感问卷对600名高校教师进行调查分析。结果学校组织公平感与教师工作倦怠有非常显著的负相关;程序公平、分配公平和互动公平与教师工作倦怠回归十分显著,它们都是教师工作倦怠的负向预测因子。结论教师对学校组织公平感越高,其工作倦怠水平越低。
卢光莉陈超然
关键词：高校教师组织公平工作倦怠
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共1页<1>
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