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国家社会科学基金(10BTQ024)

作品数:44 被引量:93H指数:6
相关作者:袁红军付立宏李国朋吴起立闫金双更多>>
相关机构:郑州师范学院郑州大学新乡医学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学政治法律医药卫生更多>>

文献类型

  • 44篇中文期刊文章

领域

  • 44篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 33篇图书
  • 33篇图书馆
  • 30篇知识转移
  • 22篇咨询团队
  • 20篇图书馆咨询
  • 17篇团队
  • 14篇绩效
  • 11篇图书馆咨询团...
  • 9篇转移绩效
  • 8篇知识
  • 6篇知识整合
  • 6篇知识转移绩效
  • 6篇基于知识
  • 6篇CDRS
  • 6篇参考咨询服务
  • 5篇数字参考咨询
  • 3篇生态学
  • 3篇数字参考咨询...
  • 3篇模型构建
  • 2篇动力机制

机构

  • 30篇郑州师范学院
  • 7篇郑州大学
  • 4篇新乡医学院
  • 3篇郑州轻工业学...
  • 1篇兰州大学
  • 1篇中央民族大学
  • 1篇河南省图书馆

作者

  • 30篇袁红军
  • 6篇付立宏
  • 4篇李国朋
  • 3篇吴起立
  • 2篇闫金双
  • 2篇李平辉
  • 1篇任志芳
  • 1篇李永秀
  • 1篇杨向明
  • 1篇邢萌
  • 1篇袁亚丽

传媒

  • 12篇图书馆学研究
  • 5篇情报理论与实...
  • 4篇情报科学
  • 3篇现代情报
  • 3篇图书馆
  • 2篇四川图书馆学...
  • 2篇中华医学图书...
  • 2篇中国科技资源...
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇图书馆论坛
  • 1篇图书与情报
  • 1篇图书馆工作与...
  • 1篇图书馆理论与...
  • 1篇高校图书馆工...
  • 1篇国家图书馆学...
  • 1篇图书馆学刊
  • 1篇河南科技学院...
  • 1篇图书馆学研究...
  • 1篇郑州师范教育

年份

  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 9篇2013
  • 18篇2012
  • 12篇2011
44 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于关系学习的CDRS知识整合模型构建被引量:2
2013年
结合CDRS、关系学习与CDRS知识整合内涵的分析,构建基于关系学习的CDRS知识整合结构模型,揭示基于关系学习的CDRS知识整合机理和规律,指出关系学习通过关系满意、关系信任与关系承诺,以知识整合能力为手段,对CDRS知识整合绩效产生显著的正向影响作用,为提高CDRS知识创新与管理效率提供一个新方法。
袁红军
关键词:CDRS知识整合
基于知识整合的图书馆知识咨询服务创新绩效研究被引量:6
2013年
图书馆知识整合是其开展知识咨询的前提条件。为此,结合图书馆知识咨询内涵,运用知识管理中知识整合相关理论,构建了基于知识整合的图书馆知识咨询服务创新绩效研究框架,详细剖析了图书馆知识咨询与知识整合之间的内在关系,互为依存,相互作用,呈现出螺旋式上升发展趋势。同时,指出图书馆可采取以图书馆知识整合促进其知识咨询服务创新思想观念,构筑有效的知识整合机制,搭建基于知识整合的图书馆知识咨询服务平台等措施,为图书馆知识咨询服务创新提供充分的知识支持,也为图书馆知识咨询服务创新绩效研究提供一个新方法和新思维。
袁红军
关键词:图书馆知识咨询知识整合服务绩效
俄亥俄州立大学健康科学图书馆咨询团队运行实例研究
2012年
由于用户教育的需求不断增长以及全体馆员的支持,1998年俄亥俄州立大学健康科学图书馆正式组建了咨询团队。该团队由副馆长、教育协调员、存取服务负责人、外展服务协调员和咨询台协调员组成。团队运行遵循六条准则。团队通常两个月召开一次例行会议,团队的绩效评估主要是针对团队个体成员实施年度考核而不再对其进行额外的团队评估。团队的绩效体现在参考咨询服务质量和参考咨询管理水平的提高以及用户教育的改善。
付立宏李平辉
关键词:咨询团队
影响图书馆咨询团队知识转移绩效的要素研究被引量:6
2012年
在知识管理的整个环节中,知识转移是基础,图书馆知识转移绩效最终与图书馆咨询团队的成功运行有着紧密的联系。本文将"影响图书馆咨询团队知识转移绩效的要素"概括为内部要素与外部要素两部分,从8个方面对影响要素进行了剖析,提出了积极提高图书馆咨询团队知识转移绩效的有效方式。
杨向明
关键词:图书馆咨询团队知识转移绩效
基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行控制机制被引量:2
2011年
影响图书馆咨询团队中知识转移绩效的因素很多,这些因素作用于图书馆咨询团队应该在适当的调整与控制、约束与规范的条件下进行。文章结合图书馆咨询团队及其知识转移绩效的内涵,利用"物理-事理-人理(W-S-R)"系统方法论,剖析了图书馆咨询团队知识转移对绩效影响因素,提出并建立了针对基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行的事前控制、事中控制及事后控制机制,以期控制图书馆咨询团队知识转移的方向、速度、信度和效度,提升图书馆咨询团队知识转移绩效的效果。
袁红军
关键词:知识转移绩效图书馆咨询团队运行控制
合作式数字参考咨询服务知识转移生态学机制构建被引量:4
2015年
在分析CDRS知识转移及其知识生态学的内涵基础上,构建了CDRS知识转移知识转移生态学模型。在模型中,具体剖析了CDRS知识生态系统构成诸要素,指出知识个体、知识种群与知识群落三者之间的知识相互交融、冲撞、整合、创新,共同创建了错综复杂的知识链与知识网,如咨询馆员强化自身知识的迁移与完善,成员馆注重知识整合,CDRS重视知识应用和知识创新,图书馆联盟则关注知识转移的整体绩效。
袁红军
关键词:合作式数字参考咨询服务知识转移生态学机制
二十年来国内图书馆知识转移研究综述
2012年
二十年来许多学者从定位、研究方法、管理因素、思想的移植应用、技术变革的推动作用、绩效研究、图书馆建设及新实践等方面对图书馆知识转移进行了系统研究,文章既指出已有的研究成果所表现出的新意,同时也提出了其存在的不足之处和笔者的期望。
李国朋
关键词:图书馆知识转移
图书馆咨询团队知识转移效率:知识特性与组织情境的影响被引量:2
2013年
图书馆咨询团队知识转移是一个复杂系统过程。为了分析知识特性在不同组织情境下对图书馆咨询团队知识转移效率的影响,文章构建了图书馆咨询团队知识转移效率以组织情境因素(组织支持、吸收能力、动机)为调节变量的知识特性(默会性和明晰性、嵌入性)交互作用影响模型,进而提出需要采取通过创建知识价值观的合理收益分配方式,增强图书馆咨询团队内部知识吸收能力,完善知识转移组织支持制度以及创建知识价值观的图书馆文化等措施,创造知识转移的条件,促进图书馆咨询团队知识转移效率的提升。
袁红军
关键词:图书馆咨询团队知识转移效率知识特性组织情境
英国三大国家图书馆网站版权政策比较分析被引量:6
2013年
英国的大英图书馆、苏格兰国家图书馆和威尔士国家图书馆的网站版权政策,主要涉及版权归属、受保护资源类型、法律依据、权利确认、权利管理信息、合理使用、侵权形式、免责条款和移除政策等九个方面,总体上版权政策比较系统,版权归属比较明确,新型版权利用形式受到重视,大英图书馆的免责条款比较周全,通知和移除政策彰显了图书馆的责任意识,但仍存有待完善之处。表3。参考文献4。
付立宏闫金双
关键词:网站版权政策
合作数字参考咨询中咨询团队知识转移机理研究被引量:7
2011年
在合作数字参考咨询环境中,咨询团队需要不间断地将咨询馆员个体层面的新知识转移进入团队层面中来实现对原有知识的增值、补充和替代。以此,结合合作数字参考咨询中咨询团队知识转移基本概念,着重探讨合作数字参考咨询中咨询团队知识转移机理,指出从理顺知识转移诸要素的关系、重视信任问题、强化沟通能力、建立适宜的知识转移情境四方面进行合作数字参考咨询中咨询团队知识转移的管理,最终使产生于咨询馆员个体的新知识转移进入到团队系统知识集合中来完成合作数字参考咨询知识更新。
袁红军
关键词:合作数字参考咨询咨询团队知识转移
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