山东省科技发展计划项目(2011RKGB7076)
- 作品数：2 被引量：10H指数：2
- 相关作者：徐玉梅杨萍刘宪亮秦浩更多>>
- 相关机构：潍坊医学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省科技发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 山东省基层医务人员职业积极性影响因素的调查及分析被引量：3
- 2012年
- 目的深入了解新医改方案实施、公立医院改革试点中基层医务人员的工作现状,尤其是影响基层医务人员职业积极性发挥的因素。方法选取山东省潍坊市和东营市共346名基层医务人员进行问卷调查,并筛选出具有统计学意义的影响因素。结果对当前基层医疗工作现状非常满意人数仅占9.82%,总满意率为39.02%。对职业工作环境满意率为32.66%,对单位的岗位绩效考核满意率为30.92%,对技术职称晋升公平合理、当前的工资福利待遇的满意率都为28.03%,而对当前医患关系现状的满意率仅为26.30%。结论从山东省基层医务人员工作现状满意度上来看,新医改实施后对工作的总体满意度仍然不高。依照此结论,提出了建设性对策:进一步强化政府责任;确保各项政策措施落实到位;保障基层医务人员的合理薪酬待遇;降低职业风险。
- 徐玉梅秦浩刘宪亮
- 关键词：基层医务人员新医改政府责任
- 新医改实施中调动基层医务人员职业积极性的对策研究被引量：8
- 2012年
- 通过对山东省潍坊市和东营市的部分基层医疗机构中医务人员的工作现状、职业积极性状况等问题进行调研,分析新医改实施过程中影响医务人员职业积极性发挥的因素,由此提出调动基层医务人员职业积极性的相关对策:职业认同——基层医务人员职业积极性发挥的源动力;改善待遇——基层医务人员职业积极性发挥的物质基础;合理的绩效考核制度——基层医务人员职业积极性的制度保证;社会宽容——基层医务人员职业积极性的社会环境支持。
- 杨萍徐玉梅
- 关键词：新医改基层医务人员绩效考核制度
