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安徽省软科学研究计划(12020503038)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：饶繁繁黄攸立周宏更多>>
相关机构：中国科学技术大学更多>>
发文基金：安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感
  • 1篇干预

机构

  • 1篇中国科学技术...

作者

  • 1篇周宏
  • 1篇黄攸立
  • 1篇饶繁繁

传媒

  • 1篇华东师范大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国外领导自我效能感研究现状与展望被引量：1
2013年
领导自我效能感是指个体对自己是否有能力成功完成具体领导任务进而实施有效领导的自信程度的判断。其测量以问卷的形式为主,量表的开发和使用较为分散。领导自我效能感能够有效地预测领导动机、领导成效,对集体表现和相关刻板印象也存在影响。其影响因素包括性别差异、个体因素和工作情境因素等,领导力训练也对领导自我效能感具有一定的干预效果。未来的研究需加强领导自我效能感的结构、测量、与领导成效的互相作用问题等五个方面的探索。
黄攸立饶繁繁周宏
关键词：干预
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