湖南省哲学社会科学基金(0608037C)
- 作品数：7 被引量：19H指数：1
- 相关作者：唐玉凤赵本纲吴娜黄如兰更多>>
- 相关机构：湖南农业大学长沙商贸旅游职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国农村弱势群体非农就业的现状、问题与对策——以湖南省16个贫困县(市)为例被引量：16
- 2008年
- 农村弱势群体是指在农村社会生活中,由于各种内在或外在原因造成经济水平低下,竞争处于弱势地位的农村居民的集合体。在我国目前农村中还占有较大的比例。农村弱势群体弱势的形成,与其自身的文化素质有关,更与他们接受职业教育特别是非农职业教育状况密切相关。调查结果表明,由于他们的基础文化素质差,非农职业教育水平低,导致了其非农就业水平和个人收入低以及家庭生活贫困。只有通过大力宣传非农职业培训、构建科学的培训信息系统、提高培训质量和完善培训保障体系等措施,才有可能让更多的农村弱势群体接受非农职业培训,实现非农就业,尽快脱贫致富。
- 唐玉凤黄如兰吴娜
- 关键词：农村弱势群体非农就业
- 农村中小企业女性管理者在职培训对策研究
- 2008年
- 随着市场经济的发展,农村中小企业中涌现出越来越多的女性管理者,而目前对这些女性管理者的在职培训却显得不能胜任工作,因此我们必须审时度势,对目前的在职培训工作进行改进,让农村中小企业女性管理者能力得到提高,使农村中小企业得到长足发展。
- 吴娜唐玉凤
- 关键词：女性管理者在职培训
- 农村中小企业在员工职业培训中的责任研究被引量：1
- 2008年
- 随着全球经济的飞速发展,我国农村中小企业员工职业培训成为实现农村劳动力充分就业的前提,不仅能提高员工素质,而且能够培育农村中小企业的生命力。分析农村中小企业在员工职业教育与培训中所承担的责任与作用,以便探索一条解决当前所存在问题的途径,提高和更新劳动者的知识、技能,推动农业产业化,农村城镇化发展进程。
- 赵本纲唐玉凤
- 女性管理者在职培训问题研究
- 2008年
- 在当今社会，随着企业中女性管理者数量的增多，其在职培训问题也越来越引起人们的关注。本文即是针对女性管理者在职培训存在的一些相关问题进行分析和探讨，以期对女性管理者在职培训有所帮助。
- 吴娜唐玉凤
- 关键词：女性管理者在职培训
- 政府扶持下的农村中小企业员工职业培训被引量：1
- 2008年
- 杜威把教育的价值分为“内在价值”与“工具价值”，内在价值是就某一事物自身的意义而言；工具价值即外在价值，是就某一事物能达到的外在的目的而言的。农村中小企业员工职业培训作为社会主义新农村建设的“催化剂”，兼具“内在”与“工具”的双重价值。是对员工技能进行投资的重要形式之一。
- 赵本纲唐玉凤
- 关键词：政府扶持社会主义催化剂
- 农村中小企业员工培训现状与分析——以湖南省部分中小企业调查为例被引量：1
- 2008年
- 随着全球经济的飞速发展，我国农村中小企业员工培训成为实现农村劳动力充分就业的前提，不仅能提高员工素质，而且能够培育农村中小企业的生命力。本研究试图分析农村中小企业员工职业教育与培训现状，以便探索一条解决当前所存在问题的途径，提高和更新劳动者的知识、技能，推动农业产业化，农村城镇化发展进程。
- 赵本纲唐玉凤
- 农村中小企业员工职业培训的现状分析——以湖南省部分中小企业调查为例
- 2008年
- 随着全球经济的飞速发展，我国农村中小企业员工职业培训成为实现农村劳动力充分就业的前提，不仅能提高员工素质，而且能够焕发农村中小企业的生命力。本研究试图分析农村中小企业员工职业教育与培训现状，以便探索一条解决当前所存在的问题，提高和更新劳动者的知识、技能，推动农业产业化、农村城镇化发展进程的途径。
- 赵本纲唐玉凤
