辽宁省自然科学基金(20072193)
- 作品数：3 被引量：54H指数：3
- 相关作者：乔坤郭文臣肖洪钧迟文倩周悦诚更多>>
- 相关机构：大连理工大学曼尼托巴大学更多>>
- 发文基金：辽宁省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析被引量：18
- 2008年
- 鉴于人力资源管理实践对组织绩效影响的研究结论不统一的研究现状,本文通过对国内外重要期刊的60篇文章的元分析发现,人力资源管理实践对组织绩效具有积极影响。同时,本文还对比了中国和西方在这一问题上的研究,发现人力资源管理实践的个别维度在两种社会环境下所起到的作用迥异。论文的研究结果增加了我们对人力资源管理实践的理解,同时也为企业人力资源管理工作者对人力资源管理系统的设计提供了有益的启示。
- 乔坤周悦诚
- 关键词：人力资源管理实践组织绩效
- 人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析
- 鉴于人力资源管理实践对组织绩效影响的研究结论不统一的研究现状,本文通过对国内外重要期刊的60篇文章的元分析发现,人力资源管理实践对组织绩效具有积极影响。同时,本文还对比了中国和西方在这一问题上的研究,发现人力资源管理实践...
- 乔坤周悦诚
- 关键词：人力资源管理实践组织绩效
- 文献传递
- 高绩效HRM实践与组织承诺：关于民营中小企业员工的研究被引量：14
- 2009年
- 本文对中国民营中小企业高绩效HRM实践的内容及其对员工组织承诺的影响进行了研究。探索性因素分析结果表明民营中小企业采取了招聘、全面薪酬体系、信息分享、程序公平四方面的实践,验证性因子分析结果进一步明确了量表架构。多层回归分析结果显示,高绩效HRM实践对民营中小企业员工的组织承诺有积极的影响。
- 乔坤栾晓琳王晓云
- 关键词：组织承诺中小企业
- 可就业能力研究:价值与趋势被引量：22
- 2010年
- 基于国内日趋严峻的就业形势和劳动力可就业能力不足、无法满足用人单位需求的现实,分析了可就业能力研究的理论价值和实用价值,并在综述国内外近年可就业能力研究重点基础上,展望了可就业能力的横向研究、纵向研究和综合性研究的相关领域及重点内容。
- 郭文臣迟文倩肖洪钧乔坤
- 关键词：可就业能力
