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某市流水线作业工人人格特征与职业应激的关系被引量：4: 2009年; 目的了解某市流水线作业工人人格特征与职业应激的关系。方法应用职业应激测量工具（OSI）和艾森克个性问卷（EPQ）对某市452名流水线作业工人进行测试。结果EPQ量表的N分与职业应激因素、躯体不适、行为类型评分呈正相关（r值分别为0．196、0．202、0．164，P〈0．01），与心理卫生水平评分呈负相关（r=-0．196，P〈0．01）；P分与职业应激程度、躯体不适评分呈正相关（r值分别为0．128、0．218，P〈0．01），与工作满意感、应付策略评分呈负相关（r值分别为-0．146、-0．140，P〈0．01）；E分、L分与行为类型评分呈负相关（r值分别为-0．159、-0．138，P〈0．01）；E分与应付策略评分呈正相关（r=0．176，P〈0．01），L分与职业应激程度、躯体不适、对周围事件的解释评分呈负相关（r值分别为-0．139、-0．140、-0．111，P〈0．01，P〈0．05）。结论具有神经质倾向、精神质倾向和性格内向的个性特征者对职业应激因素的负性主观评价更多，其身心健康状况较差。; 林秋红张维森周静东范远玉刘丽芬李建林刘薇薇; 关键词：应激个性量表人格

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广州市医药卫生科技项目(2006-YB-126)