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教育部人文社会科学研究基金(10YJC840076)

作品数:4 被引量:25H指数:3
相关作者:吴永求冉光和赵静更多>>
相关机构:重庆大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇保险
  • 3篇养老
  • 3篇养老保险
  • 1篇养老保险覆盖...
  • 1篇制度公平
  • 1篇社会保险
  • 1篇失业
  • 1篇失业率
  • 1篇碎片化
  • 1篇名义工资
  • 1篇结构性矛盾
  • 1篇精算
  • 1篇精算模型
  • 1篇就业
  • 1篇基本养老
  • 1篇基本养老保险
  • 1篇工资
  • 1篇公平
  • 1篇保险覆盖
  • 1篇保险覆盖面

机构

  • 4篇重庆大学

作者

  • 4篇吴永求
  • 2篇冉光和
  • 1篇赵静

传媒

  • 1篇数量经济技术...
  • 1篇数理统计与管...
  • 1篇保险研究
  • 1篇重庆大学学报...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
社会保险缴费结构的就业效应研究被引量:2
2014年
基于中国社会保险费率水平调整的两难选择,文章研究了在总费率不变的前提下社会保险缴费主体结构变化对就业的影响。首先从理论上分析提高个人缴费同时降低企业缴费而总费率不变的政策对名义工资、员工努力、失业率等的影响。然后以中国社会保险改革的历史经验对理论假设进行了实证检验。基于联立方程模型的实证研究结果显示,在保持总费率不变的前提下,提高个人缴费比重将降低员工工作积极性、提高名义工资水平和失业率。本研究的政策启示是,在保持总费率不变的前提下,以企业为主要缴费主体的制度设计更加有利于促进就业,提高员工工作的积极性。
吴永求赵静
关键词:社会保险失业率名义工资
养老保险制度公平与效率的测度及权衡理论被引量:4
2014年
在对公平与效率内涵进行界定基础上,文章提出了一种公平与效率的测度方法:用养老金待遇的标准差系数度量公平,而用养老金替代率的标准差系数度量效率;从而能够对不同养老金制度的公平与效率进行定量评价,并为养老保险制度设计提供参考。同时,文章提出了养老保险公平与效率权衡理论;最优公平与效率组合的标准是:在保证所有职工参加养老保险都可以改善福利的基本前提下,实现公平最大化的目标。以一个统账结合的养老金制度为例,文章采用随机动态规划方法得到了该制度安排下最优公平与效率组合的数值解。
吴永求冉光和
关键词:养老保险公平
养老保险覆盖面扩大:现状、挑战及政策选择被引量:10
2012年
扩大覆盖面是当前养老保险改革的重点任务,本文在已有研究成果的基础上,对我国城乡养老保险的参保率进行了测算,分析了当前养老保险覆盖面存在的主要问题,并从制度碎片化、劳动成本效应、财务可持续性、收入差距以及逆向选择五个方面分析养老保险扩面所面临的挑战。最后根据国外发达国家的经验,设计了未来养老保险改革目标与实现路径,并提出近期能够实施的可行措施。
吴永求
关键词:养老保险结构性矛盾碎片化
基本养老保险参保行为分析:精算模型与政策模拟被引量:9
2012年
本文依据我国最新的基本养老保险政策,采用精算方法构建了基本养老保险参保模型,对参保人的行为模式及影响因素展开分析;同时,还对缴费比率、退休年龄、个人账户记账比例、个人账户记账利率等政策变化对参保行为的影响进行了政策模拟。研究结果表明,在现行制度安排下,基本养老保险制度本身吸引力较低;在自愿参保方式下,大多数人将不愿意参保;同时,政策模拟结果表明降低缴费率与其他方式相比更能提高吸引力。
吴永求冉光和
关键词:参保行为精算模型
共1页<1>
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