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河南省社会科学界联合会调研课题(SKL-2012-3602)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：陈明灿陈瑞更多>>
相关机构：郑州经贸职业学院武汉大学更多>>
发文基金：河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇价值管理

机构

  • 1篇武汉大学
  • 1篇郑州经贸职业...

作者

  • 1篇陈瑞
  • 1篇陈明灿

传媒

  • 1篇商业时代

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人力资本价值评价与价值管理策略被引量：1
2013年
传统的评价企业价值的方法忽视了人力资本作为资产对企业的贡献作用,尤其是在以人力资本为核心资产的咨询行业中,传统方法的弊端制约了其适用性。本文以咨询企业为例,利用模糊层次分析方法,对咨询企业中人力资本价值进行评价,建立起人力资本价值评价指标体系。并就实际工作中人力资本表现的价值较低、人力资源不能得到充分利用等问题,结合咨询企业的特点提出管理对策。
陈明灿陈瑞
关键词：价值管理
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