全国统计科学研究计划项目(2009LY041)
- 作品数：3 被引量：52H指数：3
- 相关作者：宗文李晏墅张春梅宗盟李金生更多>>
- 相关机构：南京师范大学国网北京经济技术研究院更多>>
- 发文基金：全国统计科学研究计划项目国家教育部“211”工程江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 网络经济背景下模块产品外包的生产组织决策分析被引量：4
- 2013年
- 网络经济时代下,如何对模块产品进行有效建构已经逐渐成为企业生产过程中无法规避的核心问题。与传统工业大而全的生产方式相比,有关模块产品外包生产组织方式的研究有着新的时代意义。在模块产品建构理论的指导下,沿着"客户需求的多样化→大规模定制→产品模块化→模块产品外包"的研究思路,文章归纳出三种模块产品外包的生产组织方式(即理想化外包、标准化外包、定制化外包),并对这三种方式进行比较分析,构建出模块产品外包的生产组织决策模型,从而使企业模块产品外包生产与组织决策相契合,以期为企业外包给予理论上的相关指导。
- 张春梅李晏墅宗文
- 关键词：产品模块化
- 现代企业内部信息主动采纳研究被引量：3
- 2011年
- 在信息化背景下,企业内部信息主动采纳是考察信息技术和信息系统(IT/IS)在企业组织内扩散并获得主观采纳的动态过程。本文从关注组织内人的主观心理行为出发,分析已有研究,探索得出个体主动采纳的心理感知要素——自我效能(SE),以及组织内主动采纳的重要外推力——组织支持(OS)。自我效能是主动采纳的个体内源力,组织支持是信息主动采纳过程中的双促进因素,组织支持创造的支持型组织氛围,通过作用于人的主观心理会促进自我效能的提高,并间接促进主动采纳目标的实现。由此,横向建立起内外力整合作用的企业内部信息主动采纳运行关系,同时结合纵向的组织层次结构,按照时序性过程纵横推进,并通过系统自身循环反馈透析主动采纳过程中决策目标的分化—整合,动态完整地揭示企业内部信息主动采纳的运行机理。
- 宗文李晏墅李金生宗盟
- 关键词：自我效能
- 全球价值网络与中国企业成长被引量：45
- 2011年
- 国际产业分工深化的同时,构筑起全球价值链条和价值网络。嵌入其中的中国企业居于价值链条和价值网络的低端位置,其发展和能力的提升长期受限,形成了价值链条和价值网络上的两个低端锁定。已有学术研究致力于从不同视角和方法上突破价值链条上的低端锁定,而对于价值网络低端锁定的研究有所欠缺,然而后者对中国企业成长更为重要。本文在全球价值网络体系下探索并推进企业在价值链条和价值网络上的协同发展,即"突破两个低端锁定,融合两个升级"。基于价值链条的研发区段、制造区段、营销区段和营运区段,构筑相应的升级路径:沿着价值链条升级,即从价值链条的低端制造区段向高端研发区段、营销区段和营运区段升级;沿着价值网络升级,即从各区段价值网络层次的最低端,沿着模块供应商→系统集成商→规则设计商纵向升级。价值链条、价值网络上的节点企业,既可以选择横向价值链条升级的"-"字型成长模式,又可以选择纵向价值网络升级的"|"字型成长模式,还可以选择构建混合升级的"+"字型成长模式,纵横同步推进中国企业全面成长。
- 宗文
- 关键词：价值网络低端锁定
