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中国人民大学科学研究基金(10XNH062)
作品数:
1
被引量:10
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相关作者:
杨柳
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相关机构:
中国人民大学
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发文基金:
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2010
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个性化契约研究述评与展望
被引量:10
2010年
目前,个性化契约已成为雇佣关系研究领域的一个新的研究方向。个性化契约是能够满足现代组织中员工和雇主双方利益的工作安排。本文从概念、测量以及影响因素和影响结果等方面述评了个性化契约的研究现状,并对未来该领域的研究方向进行了展望。
杨柳
贾自欣
关键词:
雇佣关系
心理契约
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