劳动关系学院院级科研项目(08YYA003)
- 作品数：2 被引量：22H指数：2
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- 制度资源与组织载体:社会工作本土化的理论思考被引量：3
- 2011年
- 充分挖掘、调动、协调和整合各种资源,是社会工作者在帮助解决社会问题的行动中所面临的首要约束条件,中国的政治体制下政府掌握和控制着大量资源,并且对于民间社会性资源也具有绝对的引导或影响能力。社会工作者们必须借助于具有中国特色的各种群众性团体(如工会、共青团、妇联),以及其他一些与政府部门具有密切联系的慈善团体,充分利用各种资源尤其是制度资源,推动各种社会问题的解决,实现社会工作的本土化。
- 吴建平
- 关键词：社会工作本土化制度资源
- 从企业参与治理到地方治理参与——从国家治理模式转变看中国工会组织与制度变革被引量：19
- 2011年
- 改革初期,国家对城市的治理主要是单位制模式,中国工会服从并服务于这种治理模式,以企业工会为主要运作载体,参与企业治理;改革中后期,随着社会主义市场经济体制基本确立,一种新型的治理模式,即"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局"出现,相应地,中国工会确立了一种"党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与"的社会化维权模式,其实质是以地方工会为主要运作载体,积极参与地方治理。
- 吴建平
- 关键词：中国工会
