您的位置: 专家智库 > >

江苏省教育厅哲学社会科学基金(2011SJD790035)

作品数:4 被引量:2H指数:1
相关作者:陈相芬瞿晓理更多>>
相关机构:苏州经贸职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇江苏省经济
  • 1篇代工
  • 1篇代工生产
  • 1篇一线员工
  • 1篇员工流失问题
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇数据挖掘技术
  • 1篇外向型
  • 1篇外向型经济
  • 1篇外向型经济模...
  • 1篇零售
  • 1篇零售连锁
  • 1篇经济发展
  • 1篇经济模式
  • 1篇决策树
  • 1篇江苏经济

机构

  • 3篇苏州经贸职业...

作者

  • 2篇陈相芬
  • 1篇瞿晓理

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇经济导刊
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
外向型经济模式对江苏省经济发展的影响分析
2012年
随着经济不断全球化,世界各国的对外开放程度也呈现突破性进展。中国积极参与世界经济,江苏省在改革开放进程中更是中国发展外向型经济的典型代表之一。外向型经济发展模式是江苏经济的一大显著特点,对江苏省经济各方面的影响不容低估。本文分析和研究了影响江苏省外向型经济发展的因素,以及外向型经济模式对江苏省经济发展的作用,进而探究了优化外向型经济模式的途径,以推动江苏经济又好又快发展。
陈相芬
关键词:外向型经济经济发展
我国代工生产问题的分析与对策
2011年
近年来,发达国家不断进行大规模的产业结构调整,并在全球范围内进行资本与其它生产要素的最优化配置。发达国家把部分技术性较低的劳动密集型产品或零件生产转移到劳动力价格低廉的发展中国家和地区,或者把零部件输往劳动力价格较低的地区进行装配,将产品的生产制造委托给成本更低的国家和地区,中国代工企业大量发展。
陈相芬
关键词:代工生产
数据挖掘技术在员工流失问题上的应用——以H集团零售连锁门店员工数据为例被引量:2
2014年
员工流失是企业员工管理中最为棘手的问题之一,以往研究员工流失问题一般集中在组织承诺、心理契约、员工满意度等隐性维度,对于流动量大的一线员工的管理、监控和预防并不时事奏效。研究以H集团零售连锁门店员工数据为例,收集该企业苏南某市在2013年间所有门店员工信息,建立挖掘数据库(N=5 277),采用挖掘技术中的决策树C4.5算法,对其门店员工的流失情况实施挖掘研究。经计算得到门店员工流失的六条规律,与非重复的验证数据库(N=1 066)实施百分数比较检验,六条流失规律均不存在显著差异。依据研究的结果,探究该企业门店员工流失现象的原因和预防对策,同时也建议数据挖掘技术可以在人力资源管理领域中进一步应用发展。
瞿晓理
关键词:数据挖掘决策树一线员工
外商投资对江苏省经济的影响分析
2012年
进入21世纪以来,经济的飞速发展给我国带来了前所未有的机遇和挑战。我国吸收和利用外资是世界经济中的一个引人注目的现象。江苏外向型经济在全国名列前茅,利用外资不仅弥补了江苏的建设资金不足,引进了先进技术、管理经验和人才,而且优化了产业结构促进了技术进步、外贸,增加了就业,更推动了全省的经济体制改革和法律体系建设。本文首先介绍了江苏外商投资的概况,论述了外商投资对江苏经济的影响。针对近年来江苏利用外商投资的不足之处提出了对策建议。
陈相芬
关键词:江苏经济
共1页<1>
聚类工具0